廣東省男女排球隊(duì)發(fā)展的主要影響因素分析.pdf

1、廣東省男女排球隊(duì)始建于20世紀(jì)50年代，至80年代初期仍為中國(guó)排壇的一支勁旅，由于種種原因于80年代中后期開始走下坡路，直至90年代中期隊(duì)伍解散。1998年由于參加第九屆全運(yùn)會(huì)的需要廣東省男女排球隊(duì)重建，重建后由于多方面原因運(yùn)動(dòng)隊(duì)出現(xiàn)了資金短缺、市場(chǎng)化運(yùn)作不完善、比賽成績(jī)不理想等一系列問(wèn)題，發(fā)展前景堪憂。
　　為了能夠充分認(rèn)識(shí)廣東省男女排球隊(duì)在發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)因素和劣勢(shì)因素，本文通過(guò)文獻(xiàn)資料法、問(wèn)卷調(diào)查法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法和

2、邏輯分析法等科研方法并結(jié)合系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，以影響廣東省男女排球隊(duì)發(fā)展的主要因素為研究對(duì)象并進(jìn)行系統(tǒng)地研究分析，得出如下結(jié)論：
　　1、教練員具備專項(xiàng)訓(xùn)練所需的過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)，但是在專項(xiàng)理論方面有所欠缺，缺乏創(chuàng)新能力和組織能力；教練員對(duì)運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的把握科學(xué)化不夠，訓(xùn)練方法與手段單一，先進(jìn)的訓(xùn)練方法由于教練員自身素質(zhì)等原因很少運(yùn)用。
　　2、廣東省男女排球隊(duì)運(yùn)動(dòng)員的年齡結(jié)構(gòu)表現(xiàn)出年輕化的特點(diǎn)，運(yùn)動(dòng)員的年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中；大部分運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)

3、練年限過(guò)短，比賽經(jīng)驗(yàn)欠缺，成為導(dǎo)致現(xiàn)階段比賽成績(jī)不理想的重要原因；運(yùn)動(dòng)隊(duì)中缺少優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，運(yùn)動(dòng)員運(yùn)動(dòng)等級(jí)水平整體偏低；運(yùn)動(dòng)員的參訓(xùn)動(dòng)機(jī)和對(duì)未來(lái)的擇業(yè)取向基本正確，運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練補(bǔ)助和比賽經(jīng)費(fèi)不足，運(yùn)動(dòng)員的出路也沒有保障。
　　3、廣東省男女排球隊(duì)雖然已經(jīng)制定了一定的管理?xiàng)l例，但是，現(xiàn)在的管理?xiàng)l例還不夠完善，仍然有很多需要健全的地方。對(duì)于教練員和運(yùn)動(dòng)員的管理中，獎(jiǎng)勵(lì)制度不夠完善且沒有做到實(shí)處，影響了教練員與運(yùn)動(dòng)員一定的積極性；目標(biāo)管理

4、機(jī)制沒有建立，管理目標(biāo)不明確；訓(xùn)練管理缺少檢查機(jī)制，缺乏按照實(shí)際情況變化訓(xùn)練計(jì)劃的靈活性；對(duì)于比賽的管理工作不夠細(xì)致；對(duì)于運(yùn)動(dòng)員的日常管理不夠完善，規(guī)章制度的建立不夠完全。
　　4、后備人才缺乏，后備人才的訓(xùn)練時(shí)間沒有保障，訓(xùn)練的手段和方法不科學(xué)不系統(tǒng)，訓(xùn)練的條件較差，后備人才的選材途徑不合理，后備人才中真正向上級(jí)輸送的優(yōu)秀人才少。
　　5、廣東省男女排球隊(duì)雖然已經(jīng)成為職業(yè)排球俱樂部，但是現(xiàn)階段市場(chǎng)化運(yùn)作不好，沒有固定的贊助