研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式研究——以蘭州大學為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國的研究生教育起步較晚,但在三十年的發(fā)展中,還是取得了一系列驕人的成績,研究生教育從無到有,研究生培養(yǎng)條件和培養(yǎng)質量也得到了顯著提高。如今,我國研究生的培養(yǎng)數(shù)量逐年上升,已排在世界前列,成為僅次于美國的研究生教育大國,為我國社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)了大批科研骨干和后備軍。然而,在研究生招生和培養(yǎng)數(shù)量逐年上升的背景下,研究生培養(yǎng)質量沒有得到明顯的改進,尤其是研究生教的創(chuàng)新能力方面,與國際發(fā)達國家差距很大。我國的研究生創(chuàng)新能力不強,不同程度

2、地表現(xiàn)在科研實踐能力參與度低、國際學術榜論文數(shù)量偏少、學術成果質量不高、原創(chuàng)性成果稀少等方面。 本文在分析我國研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)取得的成就的基礎上,指出了現(xiàn)有培養(yǎng)模式中存在的問題,包括研究生招生制度科舉化,教學模式缺乏創(chuàng)新性,導師的指導作用發(fā)揮不夠,學位制度滯后,研究生科研實踐訓練不足及研究生創(chuàng)新氛圍不濃厚。針對這些問題從政治體制、教育投入、教育理念三方面尋找原因。隨后借鑒了國內外研究生創(chuàng)新能力培養(yǎng)模式及對我們的啟示,結合蘭州大

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