我國公務員考錄制度的法律問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國公務員考試錄用制度在我國政治經(jīng)濟體制中占有舉足輕重的地位、發(fā)揮著關鍵性作用，對我國政治、經(jīng)濟的發(fā)展有著重大影響。我國的科舉選官制度開創(chuàng)了考試錄用官吏的先河，西方國家實施考試錄用文官制度已有近200年歷史，目前已走上科學化、法制化的軌道。我國實實施考試錄用公務員制度已有10多年歷史，到建國后的《公務員暫行條例》及現(xiàn)行的《公務員法》，從不成熟逐漸走向了完善。
　　 文章對我國公務員考試錄用制度及其歷史進程作了介紹。并且分析了當前

2、我國公務員考試錄用管理制度存在的法律問題，監(jiān)督體系不完善等弊端。這些問題亟待借鑒發(fā)達國家的公務員考試錄用經(jīng)驗，在現(xiàn)實中給予合理的解決，從而保證我國公務員考錄制度沿著正確的方向發(fā)展，真正達到選賢任能的目的。論文最后就我國公務員考錄中存在的問題，提出了完善構想，即從加強配套立法、健全組織監(jiān)督、運用司法救濟三個方面來進行。配套立法的內容是盡快制定關于公務員考試、錄用的規(guī)范性文件；健全組織監(jiān)督主要是設立一專門監(jiān)督機構；運用司法救濟就是認可公務員

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