工會組織參與創(chuàng)新社會治理途徑研究.pdf

1、當前，隨著改革的持續(xù)深入，尤其是“供給側”改革的推進，經濟發(fā)展方式加快轉變，隨之而來的社會經濟利益沖突也日益顯現(xiàn)。創(chuàng)新社會治理的提出，恰當?shù)鼗貞怂霈F(xiàn)的社會矛盾和利益沖突，從而穩(wěn)步推進社會和經濟的可持續(xù)發(fā)展。黨的十八屆三中全會指出，改進社會治理方式，應當重視保障最廣大人民根本利益，盡可能增多和諧因素，激發(fā)整個經濟的發(fā)展動力，提升全社會的治理水平和力度，確保國家安全、社會和諧穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，必須充分改善社會治理的方法，激發(fā)社會組織的

2、活力，制定有效的對策措施，消除社會突出問題。創(chuàng)新社會治理方式，最重要的是改善和強化對人的管理方式和服務水平，做好人的管理和服務工作。工會是最主要的社會政治團體，是黨和職工群眾的重要聯(lián)系和紐帶，在創(chuàng)新社會治理過程中主動參與，積極作為，是形勢所需、群眾所盼，也是時代賦予工會組織的責任和使命。
　　本文以中國特色社會主義工會理論、治理與善治理論、新公共服務理論、社團主義理論為基礎，依據(jù)工會組織自身的定位、職能、社會地位、組織性質等，對工