ZB集團(tuán)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化構(gòu)建研究.pdf

1、企業(yè)文化理論從上個(gè)世紀(jì)七十年代被提出開始就一直受到各方的廣泛關(guān)注，被稱作是第二只“看不見的手”。經(jīng)過三十年發(fā)展，優(yōu)秀的企業(yè)文化已然是成功企業(yè)的必備條件。觀察全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)，它們都非常重視企業(yè)文化建設(shè)，通過企業(yè)文化為自身發(fā)展注入活力，這也是它們可以長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要原因之一。
　　未來(lái)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)，而企業(yè)只有具備強(qiáng)大的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)能力，培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，這樣才能夠在激烈競(jìng)爭(zhēng)中領(lǐng)先對(duì)手。據(jù)此，學(xué)習(xí)型企業(yè)文

2、化應(yīng)運(yùn)而生。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的主要內(nèi)涵就是不僅具備一般企業(yè)文化特征，同時(shí)還顯示出鮮明特色，能夠?yàn)槠髽I(yè)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新提供指導(dǎo)，滿足當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展要求。其中，學(xué)習(xí)并非指學(xué)校中的學(xué)習(xí)或者是學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，同時(shí)與西方企業(yè)提出的學(xué)習(xí)型組織的“學(xué)”和“習(xí)”也不同。學(xué)習(xí)型企業(yè)文化同時(shí)具有企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織這兩個(gè)管理體系的特征，鼓勵(lì)員工進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)造和分享，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)能否取得競(jìng)爭(zhēng)勝利的重要原因。
　　本文首先闡述了企業(yè)文化理論以及當(dāng)前的研究背