基于新公共管理理論的機關后勤服務改革研究——以菏澤市機關后勤服務改革為例.pdf

1、機關后勤工作是政府行政工作的重要組成部分，兵馬未動、糧草先行，機關后勤服務為政府機關提供重要的物質保障和服務保證。
　　本文首先概述了機關后勤等相關概念，以及機關后勤管理工作的相關特點。結合作者工作實踐,對菏澤市機關后勤改革進程中存在的具體問題進行了分析。從新公共管理的角度，借鑒國內外后勤改革的先進經驗，針對現(xiàn)有機關后勤管理工作在機構設置、制度管理、人事、財務、資產等各個方面存在的問題，基于改革目標、改革路徑和改革措施等幾個方面，

2、提出了市級機關后勤管理改革的相關措施建議。例如采用集中統(tǒng)一的管理方式，轉變封閉式自我服務，發(fā)展開放型社會服務，對機關后勤服務項目分門別類依次進行社會化改革，注重轉變后勤機構管理職能，提高政府機關后勤隊伍人員素質，引進專業(yè)技術人員，加快后勤管理改革的社會化進程，實現(xiàn)機關后勤管理科學化、保障法制化、服務社會化的發(fā)展目標,旨在對菏澤市級機關后勤保障改革提出建議，推動大樓管理的物業(yè)化進程，規(guī)范政府采購行為,大力推進公車改革，建立財務內控制度以降