利益制衡機制的構架-公司治理結構的法理研究.pdf

1、該文認為,公司治理結構的實質是公司內部的利益制衡機制,即股東、董事會和經理層等利益群體之間的制衡機制.據此,該文是通過探討股東會與董事會之間利益制衡、董事會內部的利益制衡、經理層的利益制衡和監(jiān)事會的制衡展開的.為了更好理解利益制衡機制,該文還首先對公司的產權結構和代理問題作了分析.該文首先指出,公司治理結構產生于現代公司的產權結構安排.其次,從委托代理理論角度看,公司治理結構其實是解決公司內部各種代理問題的機制.就中國的國有企業(yè)來說,以

2、代理理論分析公司治理結構問題具有現實意義.公司利益制衡機制中的首要問題就是股東會與董事會之間的利益制衡.重視股東權利的保護,是實現股東對董事會控制的基礎.該文認為,獨立董事制度并不是完善無缺的,由于對"獨立性"的嚴格限制,獨立董事的作用有限是完全可以理解的.但就中國上市公司內部人控制過于嚴重的現狀來說,推行獨立董事制度無疑具有積極意義.通過對英美法和大陸法的比較分析,我們發(fā)現,兩者在監(jiān)事會制度上,有著迥然不同的安排.由于資本結構和法律傳