我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)摩擦性失業(yè)問題研究——基于均衡失業(yè)理論的運(yùn)用.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、探究失業(yè)產(chǎn)生的原因以及如何解決失業(yè)是勞動(dòng)力市場(chǎng)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的一個(gè)重要研究課題。目前,均衡失業(yè)理論已成為認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)摩擦性失業(yè)的主流理論,可用來(lái)揭示經(jīng)濟(jì)政策對(duì)失業(yè)問題的影響。
  文章主要目的是,通過(guò)對(duì)均衡失業(yè)理論的深入解讀,理解均衡摩擦性失業(yè)的成因和機(jī)理,系統(tǒng)分析匹配模型下勞動(dòng)力市場(chǎng)中各經(jīng)濟(jì)變量之間的均衡關(guān)系。在進(jìn)行實(shí)證研究時(shí),首先提出一個(gè)拓展的非線性匹配模型,利用1996-2011年我國(guó)30個(gè)省市的數(shù)據(jù),采用兩階段最小二乘

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