我國(guó)行政機(jī)關(guān)協(xié)管員行政行為的管理對(duì)策研究.pdf

1、分類號(hào)學(xué)校代碼10542密級(jí)學(xué)號(hào)201207020026我國(guó)行政機(jī)關(guān)協(xié)管員行政行為的管理對(duì)策研究AstudyofManagementCountermeasuresnl●■』』■●l■p▲■OtanmlnlstrativeDeIIaVior0tASSiStantsinChina湖南師范大學(xué)學(xué)位評(píng)定委員會(huì)辦公室二。一五年五月筆者通過分析我國(guó)行政機(jī)關(guān)協(xié)管員行政行為的現(xiàn)狀，認(rèn)為其存在身份定位不清、執(zhí)法依據(jù)不正式、法隨意性嚴(yán)重等諸多現(xiàn)象。筆者以為

2、，中國(guó)目前的行政機(jī)關(guān)在協(xié)管員的協(xié)助下，輔助行政行為問題的出現(xiàn)，是由于對(duì)其賦予的職責(zé)含糊、權(quán)力相對(duì)人質(zhì)疑、人員素質(zhì)不高、流動(dòng)性較大以及執(zhí)法程序不嚴(yán)格所造成的。最后筆者闡述了優(yōu)化我國(guó)行政機(jī)關(guān)協(xié)管員行政行為的對(duì)策，認(rèn)為必須通過健全協(xié)管員行政行為的相關(guān)法律制度，建立協(xié)管員行政行為的追究制度，引導(dǎo)協(xié)管員提高其行政行為能力等三方面實(shí)行。筆者認(rèn)為協(xié)管員現(xiàn)象是中國(guó)社會(huì)發(fā)展到某一階段所出現(xiàn)的特定現(xiàn)象，通過進(jìn)一步優(yōu)化治理模式，進(jìn)一步把權(quán)力讓渡市場(chǎng)，進(jìn)一步提