勞務(wù)派遣中的競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題研究.pdf

1、近期修改的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》以及各地方出臺(tái)的勞動(dòng)方面法律法規(guī)解決了我國(guó)勞動(dòng)法上長(zhǎng)期以來(lái)存在的部分問(wèn)題，但是對(duì)于勞務(wù)派遣方面的一些規(guī)定仍然過(guò)于原則化，尤其在勞務(wù)派遣關(guān)系下竟業(yè)禁止方面存在很大的漏洞，在勞務(wù)派遣這一用工方式下存在著三種不同的法律關(guān)系：簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的勞務(wù)派遣單位同用工單位之間的勞務(wù)派遣關(guān)系；派遣單位同與之簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系；勞務(wù)派遣人員同被派遣到的用工單位之間的勞務(wù)服務(wù)關(guān)系。這種三角關(guān)系下的競(jìng)業(yè)禁止問(wèn)題，

2、國(guó)家立法尚存在缺陷。
　　本文針對(duì)我國(guó)當(dāng)前勞務(wù)派遣競(jìng)業(yè)禁止的現(xiàn)狀，分析勞務(wù)派遣三方關(guān)系中任意雙方之間的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是否有效以及因此給第三方造成的影響和彌補(bǔ)措施，并參考國(guó)外相關(guān)方面的立法以及部分司法實(shí)踐，提出我國(guó)在立法以及實(shí)務(wù)等方面中的相關(guān)建議。文章第一部分主要分析勞務(wù)派遣中競(jìng)業(yè)禁止的特殊性以及我國(guó)當(dāng)前存在的問(wèn)題。第二部分結(jié)合實(shí)際對(duì)三方關(guān)系兩兩之間競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的合理性合法性進(jìn)行分析，尤其是用工單位同勞務(wù)派遣人員之間的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。第