商業(yè)銀行績效評價研究——以中國農(nóng)業(yè)銀行河南省分行為例.pdf

1、商業(yè)銀行作為我國金融業(yè)的重要組成部分，在金融市場上扮演著金融資金融通的中介角色，其經(jīng)營效率的高低直接影響到整個金融體系的資源配置能力和可持續(xù)發(fā)展能力，直接影響國民經(jīng)濟的健康發(fā)展。商業(yè)銀行經(jīng)營效率的提升是預防風險、促進銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，也是我國深化金融體制改革的核心?？茖W合理的績效評價對商業(yè)銀行的生存和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。對商業(yè)銀行績效評價的方法越來越多，有為獲得短期目標的傳統(tǒng)以財務指標為主的績效評價體系和加入經(jīng)濟增加值的的績效

2、評價體系，也有兼顧短期目標和長期目標的l0P理論和平衡計分卡。
　　 本文將經(jīng)濟增加值融入平衡計分卡中，全面反映了銀行的效益和風險;采用平衡計分卡法構(gòu)建績效評價體系，兼顧了財務指標和非財務指標，兼顧了銀行的長期利益和短期利益，兼顧了內(nèi)部經(jīng)濟效益和外部客戶維護;采用層次分析法確定指標權(quán)重，兼顧了定性指標和定量指標的權(quán)重確定，為指標比較提供了可能。本文主要分以下幾個部分，一是引言，通過研究背景和研究意義引出績效評價的重要性和迫切性，

3、通過國內(nèi)外研究現(xiàn)狀展現(xiàn)國內(nèi)外學者的研究成果，并闡述了本文的研究思路與研究方法、研究的創(chuàng)新之處;二是我國現(xiàn)有績效評價體系的現(xiàn)狀及不足，通過對比我國常用的不同評價機構(gòu)采用的不同評價體系，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的績效評價中指標較側(cè)重短期財務指標，缺少先導性指標，不能有效落實和反映銀行整體經(jīng)營戰(zhàn)略與中長期經(jīng)營發(fā)展目標，業(yè)績考核體系與銀行戰(zhàn)略實施脫節(jié);三是商業(yè)銀行績效評價體系重構(gòu)，根據(jù)遵循科學性、全面性、一致性、獨立性、可得性的原則，根據(jù)平衡計分卡對評價體系進