星級飯店餐飲部服務(wù)員流失影響因素研究—延吉市星級飯店為例.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、延吉市星級飯店業(yè)是從1988年白山大廈的建立開始逐步的發(fā)展起來,現(xiàn)在延吉市已有40多家星級飯店。隨著經(jīng)濟發(fā)展與人均GDP的增長,每個人的消費觀念也改變了。大多數(shù)人認(rèn)為飯店不僅僅是一個提供住宿的地方,而且是一個聚會、就餐的地方。
  目前,延吉市星級飯店餐飲營業(yè)收入已經(jīng)達到50%,成為星級飯店的主收入。餐飲業(yè)的收入增加刺激消費和弘揚朝鮮族民族文化,改善投資環(huán)境等方面發(fā)揮了重要而積極的作用。
  餐飲部是在星級飯店的每個部門當(dāng)中

2、服務(wù)員人數(shù)最多的一個部門、服務(wù)員平均年齡最小的一個部門、服務(wù)員能夠直接面對客人來提供各項服務(wù)的一個部門、也是一個服務(wù)員流失率最大的部門。根據(jù)這種情況本文是針對延吉市星級飯店餐飲部服務(wù)員流失率的影響因素來提出了自己的觀點。
  首先,本文劃分了星級飯店餐飲部服務(wù)員流失率的薪酬與待遇、服務(wù)員培訓(xùn)、工作環(huán)境、人際關(guān)系、晉升空間等五個構(gòu)成維度來分析了延吉市星級飯店餐飲部服務(wù)員流失影響因素。本文通過延吉市星級飯店餐飲部服務(wù)員流失影響因素與離

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