東營市工會年度綜合考核管理平臺的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、現(xiàn)今，計算機技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛的發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的工會年度考核管理系統(tǒng)就應(yīng)時出現(xiàn)，這樣的系統(tǒng)不僅消除了傳統(tǒng)管理模式的種種不便，更是輕易的將工會年度考核管理業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)的信息管理相結(jié)合，為整體管理帶來了效率和利潤。
　　本課題通過研究工會年度考核管理系統(tǒng)的分析與設(shè)計，考慮到工會年度考核管理在不同發(fā)展階段的不同需求，考慮到系統(tǒng)的延伸性和現(xiàn)在數(shù)據(jù)的兼容性，提出了一整套方案。在論文中首先介紹了課題的選題背景和意義，分析了工會年度考核管

2、理的研究現(xiàn)狀，描述了本課題的研究目標(biāo)和內(nèi)容，然后對工會年度考核管理系統(tǒng)進(jìn)行了需求概述，業(yè)務(wù)流程的分析，以及對工會年度考核管理系統(tǒng)的功能和非功能需求進(jìn)行了分析，再然后從系統(tǒng)的總體設(shè)計思想、關(guān)鍵技術(shù)、體系結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)和拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)方面對系統(tǒng)的總體設(shè)計進(jìn)行了描述，緊接著對系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計進(jìn)行了描述，包括數(shù)據(jù)庫設(shè)計的描述以及各功能模塊設(shè)計的描述。
　　開發(fā)工會年度綜合考核管理系統(tǒng)可以使東營的工會年度綜合考核管理工作實現(xiàn)信息化、規(guī)范化,使東

3、營的工會在年度綜合考核管理工作的效率上有很大的提高。能夠有計劃地對年度綜合考核進(jìn)行合理配置,通過對工會年度綜合考核管理中考核對象、考核內(nèi)容、考核方式等一系列過程,對工會考核管理實現(xiàn)公平公正的原則，為廣大的工人階級創(chuàng)造價值,確保工會戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。工會年度考核業(yè)務(wù)也越來越復(fù)雜，傳統(tǒng)手工業(yè)務(wù)管理方式越來越不能滿足工會年度考核業(yè)務(wù)的管理需求，這樣的管理不僅嚴(yán)重的浪費人力物力，更不理想的是數(shù)據(jù)可靠性差，運行效率低，而且統(tǒng)計分析難度較大，獲取有用