國有企業(yè)采購業(yè)務尋租的內(nèi)部控制研究.pdf

1、有效治理尋租這一頑疾不僅是我國政府和社會各界共同關注的焦點,也是世界上其他國家所面臨的困境。在我國,國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的核心,政府受全民委托管理國家經(jīng)濟事務,國資委受政府委托管理國有企業(yè),國有企業(yè)的運營狀況關系到國民生計和民眾對政府的信任度。采購作為國有企業(yè)尋租活動的高發(fā)領域,自然成為企業(yè)高層治理的核心,研究國有企業(yè)采購尋租的深層原因和應對策略具有重要的理論價值和深遠的現(xiàn)實意義。正是基于此,筆者進行了系統(tǒng)分析和深入研究。
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2、文主要采用文獻綜述和案例分析法,以我國國有企業(yè)采購業(yè)務為研究對象,對采購作業(yè)中存在的尋租活動,以 COSO內(nèi)部控制基本理論為指導,從采購控制環(huán)境、風險評估、控制活動、信息與溝通及內(nèi)部監(jiān)督五要素角度提出有效抑制國有企業(yè)采購尋租的內(nèi)部控制對策。針對采購尋租失控的控制環(huán)境,指出應從企業(yè)高層、員工誠信與道德、權(quán)責分配、人力資源政策建設入手,以構(gòu)建良好的采購控制環(huán)境;針對普遍存在的采購風險評估缺位,指出企業(yè)應高度重視采購風險管理,提高企業(yè)防范和應