Enics公司人力資源培訓(xùn)與開發(fā)研究.pdf

1、在激烈競爭的市場環(huán)境中，特別是在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展就必須在人才、信息、技術(shù)、資源方面具有競爭優(yōu)勢，其中人才作為智力資本正在成為經(jīng)濟(jì)增長和發(fā)展的關(guān)鍵性和戰(zhàn)略性的資源。而培訓(xùn)與開發(fā)是提升人才競爭力的重要途徑之一，也是提升企業(yè)核心競爭力的途徑之一。培訓(xùn)與開發(fā)會(huì)給企業(yè)帶來更多的無形資產(chǎn)，員工也希望通過培訓(xùn)與開發(fā)提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力。
　　 培訓(xùn)與開發(fā)體系是建立在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的基礎(chǔ)上，從解決

2、問題、達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)、保證企業(yè)文化一致性等層面給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。目前中國企業(yè)在培訓(xùn)與開發(fā)這個(gè)領(lǐng)域的實(shí)踐中還存在很多的問題。如何制定出一套符合企業(yè)自身發(fā)展且行之有效的培訓(xùn)與開發(fā)體系，是近年來各大企業(yè)或機(jī)構(gòu)的熱點(diǎn)研究內(nèi)容。
　　 本文作者結(jié)合培訓(xùn)與開發(fā)理論，在艾尼克斯公司進(jìn)行深入實(shí)踐，研究艾尼克斯公司培訓(xùn)與開發(fā)的需求，在對(duì)艾尼克斯培訓(xùn)與開發(fā)分析的基礎(chǔ)上，制定出一套行之有效的培訓(xùn)與開發(fā)體系的解決方案。該方案的特色在于，除了兼顧傳統(tǒng)人力資源