基于J2EE的外貿(mào)企業(yè)ERP系統(tǒng)中人力資源管理系統(tǒng)分析與設計.pdf

1、中國的對外貿(mào)易自改革開放以來得以迅速發(fā)展，規(guī)模不斷擴大，在世界貿(mào)易中的地位穩(wěn)定提高，外貿(mào)行業(yè)對國民經(jīng)濟發(fā)展的貢獻日益增強。行業(yè)的信息化技術和應用水平，是提高行業(yè)的業(yè)務水平，提升企業(yè)核心競爭力，與國際接軌，參與國際競爭的重要因素。外貿(mào)行業(yè)的信息化建設起步較早，但由于歷史及技術的原因，行業(yè)內的信息化水平參差不齊，各應用系統(tǒng)相對獨立，信息和數(shù)據(jù)資源等也不能充分共享，造成了較為嚴重的“信息孤島”現(xiàn)象；且各應用系統(tǒng)采用的技術平臺和工具等也不盡相同

2、，造成接口的復雜度大大增加。因此，建設涵蓋業(yè)務管理、財務管理、物流管理、CRM、SCM、OA、電子商務、人力資源管理系統(tǒng)的ERP系統(tǒng)已成為外貿(mào)行業(yè)信息化建設的重要目標。 在當今的知識時代，人才成為日益關注的決定公司興衰的主要元素之一，人力資源管理工作也成為了企業(yè)管理工作的一個重要組成部分。為適應社會發(fā)展，必須建立先進科學的人力資源管理方法和由計算機為載體組成的事務信息處理系統(tǒng)，不僅使人們從復雜原始的人工管理中解脫出來，更能夠提高

3、工作效率和管理水平，推動企業(yè)的迅速發(fā)展。 本人所在的公司是全國進出口企業(yè)500強之一，是華南地區(qū)較大型的國有外貿(mào)企業(yè)，其業(yè)務運作和信息化建設水平均代表了外貿(mào)行業(yè)的領先水平。本文以公司正在建設的ERP系統(tǒng)(基于J2EE平臺)中的人力資源管理系統(tǒng)為實例，致力于論述對整個外貿(mào)行業(yè)都通用的，并對外貿(mào)行業(yè)ERP系統(tǒng)及人力資源管理系統(tǒng)建設都適用的系統(tǒng)分析和設計方法及其實施步驟。同時，本文所介紹的人力資源管理系統(tǒng)，其業(yè)務模塊劃分、功能實現(xiàn)和具