非上市民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)研究.pdf

1、一個(gè)國(guó)家在國(guó)際上的政治地位是由其經(jīng)濟(jì)地位決定的，強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)實(shí)力需要有大量的、具有發(fā)展?jié)摿Φ慕?jīng)濟(jì)實(shí)體和欣欣向榮的第三產(chǎn)業(yè)作為支撐，其中內(nèi)資經(jīng)濟(jì)實(shí)體需要占有絕對(duì)地位。國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)是目前我國(guó)內(nèi)資經(jīng)濟(jì)實(shí)體存在的兩大類型。隨著改革開放的逐步深入和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，民營(yíng)企業(yè)正迅速崛起并成為當(dāng)前最為活躍的經(jīng)濟(jì)群體，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)做出了十分重大的貢獻(xiàn)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用日趨重大。但是與之相適應(yīng)的監(jiān)督體系并不完善，尤其是內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)。作為企業(yè)內(nèi)部風(fēng)

2、險(xiǎn)控制的重要措施，非上市民營(yíng)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)無論從理論上還是實(shí)踐上，都存在著不少的問題，甚至是缺位狀態(tài)。
　　本文首先介紹了內(nèi)部審計(jì)在國(guó)內(nèi)外的發(fā)展情況，闡述了非上市民營(yíng)企業(yè)的特點(diǎn)以及內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)定義，并對(duì)內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系進(jìn)行了分析。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合我國(guó)非上市民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的調(diào)查問卷，并根據(jù)自身工作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，采用問卷調(diào)查和案例分析的方法，對(duì)非上市民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題進(jìn)行了研究，得出如下結(jié)論:
　　

3、非上市民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該立足于企業(yè)的自身情況，并結(jié)合我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展水平，根據(jù)公司的資產(chǎn)規(guī)模、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及管理水平，制定適合本公司的內(nèi)部審計(jì)章程，明確內(nèi)部審計(jì)的職能。在組織管理、人員管理和工作模式這三個(gè)方面對(duì)內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行改革，制定完善的內(nèi)部審計(jì)制度體系，確立內(nèi)部審計(jì)在公司管理中的地位和作用，建立和諧的人際關(guān)系，優(yōu)化工作的方式方法。使內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督、確認(rèn)、咨詢職能在企業(yè)管理中不斷提升，改正人們對(duì)內(nèi)部審計(jì)的片面認(rèn)識(shí)，不斷建立和完善內(nèi)部審計(jì)管理體