基于B-S三層構架的銀行考核系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf

1、隨著全球一體化趨勢的逐漸加強，我國對外開放程度的進一步加大，我國企業(yè)在面對較大發(fā)展機遇的同時，也要接受前所未有的巨大考驗，要想在激烈的市場競爭中生存并發(fā)展壯大，加強企業(yè)的考核管理就顯得越發(fā)重要，對于商業(yè)銀行來說也不例外，通過科學合理的考核系統(tǒng)的設計和管理，能夠充分激發(fā)員工潛能，使員工充分展現(xiàn)出自己的才能，對提高商業(yè)銀行業(yè)績發(fā)展意義重大，在人力資源管理中，考核制度也是重中之重。
　　本文通過對于銀行考核系統(tǒng)的設計和實現(xiàn)情況，應用BS

2、三層架構、VB.NET、C++等技術實現(xiàn)系統(tǒng)的功能，主要包括了幾個方面：首先是登陸功能，實現(xiàn)不同用戶從不同入口登陸；第二是評價功能，允許合法用戶進行登陸后進行相關評價；第三是管理功能，允許合法用戶進行后臺操作，包括各種任務的添加和數(shù)據的統(tǒng)計等；第四是統(tǒng)計功能，提供數(shù)據統(tǒng)計和處理。經過一段時間的分析和架構，該系統(tǒng)投入運用，并且效果基本滿足了當時的需求分析。
　　本研究的主要任務是構建銀行考核系統(tǒng)的需求，通過對需求的分析對系統(tǒng)的總體和