新時期高等體育院校輔導員隊伍建設現(xiàn)狀及其對策研究.pdf

1、本文采用問卷調(diào)查法、文獻資料法、專家訪談法、數(shù)理統(tǒng)計法等為研究方法，對新時期高等體育院校輔導員隊伍建設進行了深入調(diào)查。通過調(diào)查，了解了新時期高等體育院校輔導員隊伍建設的基本現(xiàn)狀，并對其做了客觀分析，指出目前所取得的成績及存在的問題，探求產(chǎn)生問題的原因，對如何在新時期加強高等體育院校輔導員隊伍建設進行了比較系統(tǒng)的闡述，以期推動高等體育院校輔導員隊伍建設的探索和研究，為加強高等體育院校輔導員隊伍建設，促進高等體育院校輔導員隊伍的成長提供有益

2、的啟示。 調(diào)查表明，新時期高等體育院校輔導員隊伍建設積累了許多寶貴的經(jīng)驗，但是，在新的歷史條件下也存在一些不適應的問題，主要表現(xiàn)在：思想上不穩(wěn)定；隊伍體制滯后；工作中事務性強、工作表面化、管理范圍過大、工作滲透力弱；自身學歷層次低、知識結(jié)構(gòu)單一、理論素養(yǎng)不強、近親繁殖嚴重；評價激勵機制不健全。 根據(jù)調(diào)查所揭示的高等體育院校輔導員隊伍建設中的問題，從不同維度分析了問題產(chǎn)生的原因：對高等體育院校輔導員隊伍重要性的認識不到位；

3、高等體育院校輔導員隊伍管理體制不健全；高等體育院校輔導員隊伍定位不夠清晰、職責不夠明確；缺乏有效的解決高等體育院校輔導員的入口、出口和培訓問題的辦法；高等體育院校輔導員隊伍建設缺乏系統(tǒng)的保障體系。 針對新時期高等體育院校隊伍建設中出現(xiàn)的問題，提出要從如下幾個途徑來加以解決問題：深化對高等體育院校輔導員工作重要性的認識；推進高等體育院校輔導員隊伍建設專業(yè)化、職業(yè)化的步伐；明確高等體育院校輔導員隊伍職責，配足隊伍，理順管理體制；建立