中小企業(yè)安全投入分析及其風險預警研究.pdf

1、中小企業(yè)是我國經(jīng)濟、社會的重要組成部分，是推動和實現(xiàn)安全發(fā)展、構建和諧社會的重要力量。然而部分中小企業(yè)經(jīng)營管理者重生產(chǎn)輕安全、忽視安全投入、漠視從業(yè)人員生命健康的思想和行為，背離了科學發(fā)展觀。中小企業(yè)事故頻發(fā)，使人民群眾的生命財產(chǎn)蒙受慘痛損失，造成嚴重的社會影響。只有深入研究中小企業(yè)安全生產(chǎn)問題，分析中小企業(yè)安全投入不足的內在原因，探索促進中小企業(yè)足量、科學地進行安全投入的機制和措施，才能大幅度減少因中小企業(yè)工傷事故多發(fā)對社會造成的傷害

2、和震蕩，使和諧社會建設獲得扎實基礎，中小企業(yè)自身也才能得以持續(xù)健康地發(fā)展。
　　 正是在這樣的背景下，本論文以“中小企業(yè)安全投入分析及其風險預警”為題進行研究。在綜述前人相關文獻成果的基礎上，引出本文擬開展的研究。具體內容可分為四大部分：
　　 第一部分是論文的第二章，深入研究了中小企業(yè)產(chǎn)生“盡可能減少安全投入”這一行為傾向的內在機理；然后，根據(jù)調查資料分析了中小企業(yè)安全投入現(xiàn)狀，剖析了中小企業(yè)安全投入不足的原因，探討了

3、中小企業(yè)安全投入水平的提升路徑，明確了本論文后續(xù)章節(jié)的研究內容。
　　 第二部分包括第三～六章，以安全投入資金的流向為研究脈絡，分別針對中小企業(yè)安全投入的資金籌集與監(jiān)管、安全投資決策與管理、安全產(chǎn)出與效益、生命價值的評估等問題進行分析，研究中小企業(yè)安全投入的資金運作過程：
　　 第三章運用演化博弈方法論證政府將一定比例的工傷保險基金直接用于中小企業(yè)安全生產(chǎn)的必要性和可行性，并在此基礎上，研究了中小企業(yè)的安全費用監(jiān)管問題。

4、研究結果表明，選擇適當?shù)母呶Ｐ袠I(yè)中小企業(yè)給予安全補貼，可以促進其增加安全投入，有助于消除這些企業(yè)挪用安全費用的動機。
　　 第四章在對安全投資進行分類的基礎上，就安全項目投資和安全費用投向決策的方法進行研究。運用技術經(jīng)濟學方法建立了安全項目投資評價的指標和模型，安全費用投向決策主要介紹了幾種常用的決策方法。最后，針對安全費用的專項資金特征，研究了安全投入的資金管理問題。
　　 第五章主要研究了中小企業(yè)事故經(jīng)濟損失的界定與

5、計算問題和中小企業(yè)安全投入對其企業(yè)聲譽的影響。中小企業(yè)安全經(jīng)濟效益主要來自事故經(jīng)濟損失的減少，因此事故經(jīng)濟損失的研究是本章的主要內容之一?；诮Y構方程模型，以安全績效為中介變量，研究中小企業(yè)安全投入與企業(yè)聲譽的關系，發(fā)現(xiàn)安全投入五個構面對企業(yè)聲譽的作用機理各不相同。
　　 第六章研究生命價值的評估理論與方法。生命價值的評估不僅是計算事故非經(jīng)濟損失的重要依據(jù)，也為確定死亡事故賠償金額提供了理論基礎。評估生命價值的方法主要有人力資本

6、法和支付意愿法，本章在對生命價值評估方法的研究與應用進行文獻綜述的基礎上，運用支付意愿法中的條件價值法進行了實證研究。
　　 第三部分是論文的第七章，系統(tǒng)研究了中小企業(yè)安全成本核算問題，為中小企業(yè)安全投資決策和風險預警管理提供信息支持。具體內容包括：界定安全成本的定義與構成；構建中小企業(yè)安全成本核算體系；研究中小企業(yè)安全成本的分析和控制方法。
　　 第四部分是論文的第八章，構建了完整的中小企業(yè)安全投入風險預警體系。首先，

7、提出安全投入風險概念，分析安全投入風險的特性與形成原因；其次，構建了完整的安全投入風險評價體系；再次，建立了中小企業(yè)安全投入風險預警模型，并進行了實證分析：最后，對中小企業(yè)安全投入風險控制進行了研究。
　　 最后一章是論文的研究結論和展望。在總結前文研究的基礎上，闡述本次研究對實踐的啟示，分析本論文的貢獻和不足之處，指出后續(xù)研究的方向。
　　 本論文的主要創(chuàng)新點是：第一，構建了中小企業(yè)與政府之間的演化博弈模型，論證政府將

8、一定比例的工傷保險基金直接用于中小企業(yè)安全生產(chǎn)的必要性和可行性，并建立了政府補貼的運作模式；第二，基于調查所得統(tǒng)計數(shù)據(jù)，運用結構方程模型，識別了中小企業(yè)安全投入的五個維度，以安全績效為中介變量，揭示了中小企業(yè)安全投入各維度之間的相互關系及其對企業(yè)聲譽的作用機理；第三，以支付意愿思想，運用條件價值法評估我國企業(yè)員工的生命價值；第四，提出了“中小企業(yè)安全投入風險”概念，構建了中小企業(yè)安全投入風險評價指標體系，運用多元判別分析法建立了中小企業(yè)