企業(yè)信息化中的企業(yè)文化建設分析研究.pdf

1、二十一世紀是信息經濟時代，企業(yè)信息化是現(xiàn)代企業(yè)的必由之路。當前，我國企業(yè)信息化已初見成效，但仍有許多企業(yè)信息化不太理想。企業(yè)投入了大量的人力、物力和財力，卻收效甚微，甚至給企業(yè)帶來沉重的負擔，而不是增強了企業(yè)的競爭力。其中一個重要的原因就是，企業(yè)缺乏或者忽視建設與實施信息化相匹配的企業(yè)文化。 本文的研究目的在于：在信息化建設條件下，為我國企業(yè)建設新型企業(yè)文化，以成功地適應信息化建設與管理，提供一套可行的解決方案，從而提高我國企業(yè)

2、信息化建設的成功率，并最終提高企業(yè)的核心競爭力。 本文通過研究企業(yè)信息化與企業(yè)文化之間的關系，尋求成功建設企業(yè)信息化的企業(yè)文化建設的思路與方法，研究與企業(yè)信息化建設相匹配的企業(yè)文化建設。 企業(yè)文化建設之所以引起企業(yè)界和學術界的廣泛興趣，是因為它能夠不斷地給企業(yè)注入新的生命活力，給企業(yè)帶來有形和無形的、社會的和經濟的雙重效益。企業(yè)文化和企業(yè)信息化一樣，二者都是企業(yè)這個大系統(tǒng)罩的子系統(tǒng)，它們不孤立封閉，二二者相互影響。通過詳

3、細對比分析影響企業(yè)文化建設的基本因素和影響企業(yè)信息化建設的基本因素，運用歸納分析方法，本文對企業(yè)信息化建設和企業(yè)文化建設之間的關系進行了歸納和總結，并得出了企業(yè)信息化建設中的企業(yè)文化建設的基本思路。又通過對兩個典型的企業(yè)信息化建設真實案例的對比分析研究，進一步驗證了企業(yè)信息化建設中的企業(yè)文化建設要遵循的這些思路的正確性。 本文企業(yè)信息化中的企業(yè)文化建設的基本思路為： 1．必須把企業(yè)文化的建設提高到戰(zhàn)略高度，因為企業(yè)文化是

4、企業(yè)的核心競爭力，事關企業(yè)的興衰成敗。 2．企業(yè)文化建設的關鍵是培養(yǎng)企業(yè)家隊伍，提高企業(yè)家素質。企業(yè)文化是“一把手”文化，企業(yè)家決定著企業(yè)文化建設的成敗。 3．培養(yǎng)員工責任心與團隊協(xié)作精神是企業(yè)信息化條件下企業(yè)文化建設的重點。 4．企業(yè)文化的建設必須抓住“以人為本”這一根本。 5．企業(yè)文化建設只有“與時俱進”，才能得到保證。 當然，企業(yè)信息化的建設隨著新技術的運用和管理理念的發(fā)展而不斷發(fā)展，它是一