采油廠人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，信息系統(tǒng)在人力資源管理工作中的應(yīng)用已成必然。本論文闡述了大慶油田采油廠的專用人力資源信息系統(tǒng)的開發(fā)，運(yùn)用面向數(shù)據(jù)流的分析方法中的結(jié)構(gòu)化分析方法進(jìn)行信息系統(tǒng)的需求分析，從最上層的系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)入手，采用自頂向下、逐層分解的方式分析系統(tǒng)，得出系統(tǒng)的信息需求、功能需求、信息和功能的關(guān)系等。采用規(guī)范設(shè)計(jì)法設(shè)計(jì)出系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的全局邏輯模型，完成對(duì)數(shù)據(jù)庫的概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，從而設(shè)計(jì)出人力資源管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)模型

2、，使人力資源管理信息得到合理的組織和有效的使用。在總體設(shè)計(jì)中，采用面向數(shù)據(jù)流的設(shè)計(jì)方法，根據(jù)系統(tǒng)分析過程中所得到的數(shù)據(jù)流圖的不同結(jié)構(gòu)特征，映射為軟件的初始結(jié)構(gòu)圖，再根據(jù)模塊設(shè)計(jì)的基本原則和啟發(fā)式規(guī)則進(jìn)行軟件結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，設(shè)計(jì)出系統(tǒng)的總體邏輯結(jié)構(gòu)，使系統(tǒng)的功能面向各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，滿足管理的需要。采油廠人力資源信息系統(tǒng)涵蓋了采油廠的人力資源管理、考核晉升管理、檔案管理、勞動(dòng)工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、教育培訓(xùn)管理，實(shí)現(xiàn)了相應(yīng)的計(jì)算機(jī)錄入、輸出和檢索