紡織業(yè)上市公司財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究【開(kāi)題報(bào)告】

1、0開(kāi)題報(bào)告開(kāi)題報(bào)告紡織業(yè)上市公司財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究紡織業(yè)上市公司財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)研究一、立論依據(jù)1.研究意義、預(yù)期目標(biāo)目前，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)一步加強(qiáng)，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇，各國(guó)企業(yè)紛紛謀求自身在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)如何培育并保持持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為企業(yè)家和理論研究者廣泛關(guān)注的戰(zhàn)略問(wèn)題。隨著核心競(jìng)爭(zhēng)力理論和實(shí)踐的發(fā)展，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力思想正逐步滲透到財(cái)務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)及人力資源等各個(gè)職能領(lǐng)域。由于財(cái)務(wù)優(yōu)勢(shì)是構(gòu)成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升離不

2、開(kāi)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的改善和提高。因此，核心競(jìng)爭(zhēng)力與財(cái)務(wù)的結(jié)合研究，成為近年來(lái)理論研究的熱點(diǎn)。從財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力理論發(fā)展現(xiàn)狀看，財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的分析與綜合評(píng)價(jià)是指導(dǎo)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展的銳利武器。運(yùn)用財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行評(píng)價(jià)，有助于促進(jìn)企業(yè)挖掘自身潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益，為企業(yè)制定競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略提供了新方向；為企業(yè)改善管理，爭(zhēng)取和保持持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)提供新思路；也是企業(yè)在投資決策中重要依據(jù)。因此，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的研究有重要的現(xiàn)實(shí)意義。預(yù)期目標(biāo)：

3、本文將以我國(guó)紡織業(yè)上市公司為例，通過(guò)對(duì)35家上市公司2008~2009年兩年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，運(yùn)用因子分析法找出影響財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的最主要因素，反映紡織業(yè)上市公司競(jìng)爭(zhēng)力的基本現(xiàn)狀，為其發(fā)展提供依據(jù)和建議。2.國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)80年代以來(lái)美國(guó)學(xué)者邁克爾波特教授先后發(fā)表了《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》、《競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》以及《國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》等著作。在《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》中提出了企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)力量。能力學(xué)派理論的代表人物斯多克提出了“整體能力觀”和哈默

4、爾等提出的“核心能力觀”核心能力理論開(kāi)始涉及動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)力從而使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的含義更加廣闊。1990年，普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和漢默（G.Hamel）提出了核心競(jìng)爭(zhēng)力概念，并掀起了核心競(jìng)爭(zhēng)力研究的浪潮。他們認(rèn)為，核心競(jìng)爭(zhēng)力是“組織中的積累性學(xué)識(shí)，特別是如何協(xié)調(diào)不同的生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)流的學(xué)識(shí)”，并指出了判斷核心競(jìng)爭(zhēng)力的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)理論和核心能力理論有學(xué)者提出了財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力概念。相比于國(guó)外學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的研究，國(guó)內(nèi)學(xué)者

5、也作出了界定，郭曉明（2005）指出企業(yè)財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇結(jié)果。郝成林，齊榮光，郭江山(2006)認(rèn)為財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力是以?xún)r(jià)值鏈或供應(yīng)鏈企業(yè)群的資本2[9]]程燕財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力探討[J]四川教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2008（1）[10]李前，張麗可持續(xù)的財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力淺談[J]山西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào)，2007(32)[11]馮巧根競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)論[M]上海：立信會(huì)計(jì)出版社2001[12]朱曉上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力研究與分析[J]財(cái)會(huì)通訊，2007（7）

6、[13]薛薇.SPSS統(tǒng)計(jì)分析方法與應(yīng)用[M].北京:電子工業(yè)出版社2005.[14]王翠春，張志紅基于因子分析法的上市公司財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)[J]山東經(jīng)濟(jì)，2009（11）[15]CIARANW.KeyManagementRatios[M].London:PitmanPublishing1997.[16]TOMCTIMKJACKM.Valuation:measuringmanagingthevalueofcompanies[M].Newy

7、k:JohnWiley&SonsInc，1994.[17]JamesA.KValuebasedmanagement[M]Newyk：McGrawHill，1997[18]C.K.Prahalad，GaryHamelTheCeCompetenceoftheCpation[J]HarvardBusinessReview，1990（3）[19]F.Modigliani，MertonH.MillerCpateIncomeTaxesTheCost

8、ofCapital：ACrection[J]TheAmericanEconomicReview，1963（3）[20]W.Pursche，BuildingBetterBidsSyneriesAcquisitionPrice[J]ChiefFinancialOfficerUSA，1998（8）二、研究方案二、研究方案1.主要研究?jī)?nèi)容（或預(yù)期章節(jié)安排）引言1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論1.1財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的含義1.2財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成因素1.3財(cái)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力各