給青年員工的座談會的講話提綱

1、給青年員工的座談會的講話提綱給青年員工的座談會的講話提綱一、關于形勢和問題關于我對形勢的看法。從大的方面青年是祖國的未來和民族的希望。梁啟超的《少年中國說》里有一段話，則是“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球?！敝档梦覀児裁恪Ｋ詮拇蟮慕嵌葋砜?，青年責任重大，不僅要對自己負責，更重要的是對于這個民族和國家非常重要。這是大的

2、方面。從小的方面來看，你們是剛出校門的大學生，都是公務員、選調生和村官，一定程度上來講，你們是幸運的，大家環(huán)顧一下我們的周邊，有多少在家待業(yè)，或者是工作無著落，或者說是條件比我們差的大有人在。所以珍惜現在的工作、熱愛我們現有的工作、勤奮工作就是我們的態(tài)度。俗話說的好既在江邊站就有望海心。既然走到這個行列之中，就要有所進步，這是一個人之常情。大家再看一下，現在的提拔時多么復雜??！真是千軍萬馬過獨木橋，如果你不是官二代，你就要通過勤奮工作來

3、取得成績，這是唯一的途徑，那么就要通過自己的努力博得領導的推薦，否則別無通途。關于我對存在問題的看法。大家來到銀號鎮(zhèn)工作最多的也就是三五年，都做了一定的工作，取得了一定的成效，這一點是不容忽略的。但我認為仍然存在一些客觀和主觀上不容忽視的問題。來到銀號鎮(zhèn)以來，我們的年輕人還沒有被縣里的部門看準調回的，這也許是沒有發(fā)現的原因，更多的是我們的同志們還真沒有在某一方面突出的導致工作中沒有理念，缺乏指導思想。七是缺乏靈活性，就是說不會領會領導的

4、意圖，有時表現出缺乏眼力，眼里沒有工作，更不會通俗講的活套，靈敏度不高。八是理想信念不夠堅定。在處理工作中的人際關系時，倒是有跟風的一面，不去合理設計和規(guī)劃自己的人生，究竟怎么過好自己的人生沒有自己的想法，主要是寒號鳥的做法，得過且過，這樣的人生就沒有多少意義了。以上是我的一些粗淺看法和感受，不一定準確，可能有點嚴厲，但出發(fā)點就是對大家有所啟發(fā)和不斷進步。二、關于建議和意見最近經過我的深入思考和總結，爭對存在問題，也是為了你們下一步的進

5、步和發(fā)展，提出以下十五條建議和意見。（一）擁有自己的獨有和個性。這個時代是一個張揚個性的時代，也是一個不會泯滅每一個有才能的時代。時代就要求我們擁有自己的突出才能，別人無法取代的能力，就是我們的獨立擁有。誰也無法替代的自我，那就是我們的資本。有個性就是要有自己的特點，有自己的優(yōu)點，絕不是把自己的缺點和錯誤發(fā)揮的淋漓盡致。自己的獨有就是學習而來，向一切可學習的人和事來學習，向每一件有意義的事情學習，向每一個有優(yōu)點的人來學習。這樣擁有的自我