業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊(cè)閱讀老板牛簡歷

1、20000萬專業(yè)的萬專業(yè)的HR各模塊電子檔資料，內(nèi)部共享，采用各模塊電子檔資料，內(nèi)部共享，采用GOOGLE邀請(qǐng)制！呵呵邀請(qǐng)制！呵呵OH，Y業(yè)務(wù)崗業(yè)務(wù)崗位員工績效考核手冊(cè)效考核手冊(cè)（年度）單位：姓名：部門：崗位：=====================你不理你不理才，才不理你不理你聯(lián)系人：周江嶺系人：周江嶺MSNyczjlxinxi@QQ229518020(閱讀老板2)質(zhì)量記錄編號(hào)：員工編號(hào)：20000萬專業(yè)的萬專業(yè)的HR各模塊電子檔資

2、料，內(nèi)部共享，采用各模塊電子檔資料，內(nèi)部共享，采用GOOGLE邀請(qǐng)制！呵呵邀請(qǐng)制！呵呵OH，Y男言如金，實(shí)踐如玉男言如金，實(shí)踐如玉唐總的閱歷給人的啟示與唐總的閱歷給人的啟示與“借用借用”zhi_skjt_page.asparticleid=151500“每一個(gè)人都可以成為成功人士”。這也是緣何他將自己的新書定名為《我的成功可以復(fù)制我的成功可以復(fù)制》閱讀老板能讀出書的實(shí)用之處，特此借來一用閱讀老板能讀出書的實(shí)用之處，特此借來一用上世紀(jì)90

3、年代赴美后，唐駿辦過幾個(gè)公司。其中“好萊塢影業(yè)娛樂公司”因邀請(qǐng)國內(nèi)知名藝人赴美演出遭遇糾紛，反而讓唐駿在請(qǐng)律師的過程中瞅到機(jī)會(huì)，遂開設(shè)“美國第一移民律師事務(wù)所”?！拔易プ×寺蓭熜袠I(yè)的困惑。我們?cè)诿绹钆侣蓭?，他們是按小時(shí)收費(fèi)的，辦一個(gè)簽證，真不知道要花多少錢?！碧乞E計(jì)算機(jī)博士出身，在律師行業(yè)顯然沒有多少競爭力，但他還是從商業(yè)模式上挑戰(zhàn)了律師行業(yè)的規(guī)則?！拔业哪Ｊ胶芎唵?，辦簽證律師費(fèi)打包，比如學(xué)生簽證轉(zhuǎn)工作簽證150美元，而且我的廣告詞是

4、：不成功不收費(fèi)?！边@便是唐駿所謂的差異化競爭，他從中獲得了巨大成功?！奥迳即?80家辦理簽證業(yè)務(wù)的事務(wù)所，沒過一個(gè)月，我的事務(wù)所遙遙領(lǐng)先?？康木褪歉偁幠Ｊ?。所以很多中小企業(yè)，靠硬碰硬和別人競爭是沒有機(jī)會(huì)的，只能靠所謂差異化競爭，別人不做的我們做別人不做的我們做。”從簡歷從簡歷→面試面試→入職（試用期入職（試用期3個(gè)月）個(gè)月）→職業(yè)發(fā)展（職業(yè)發(fā)展（1～3333～5年）年）→職業(yè)生涯規(guī)劃（國情）職業(yè)生涯規(guī)劃（國情）目前全力集中在第一關(guān)簡歷，

5、后面陸續(xù)跟進(jìn)，且尋求戰(zhàn)略與資源互補(bǔ)電腦中就有近20000篇HR方面的專業(yè)文檔，可以隨時(shí)檢索出高相關(guān)度的資料，直接用，節(jié)約您的時(shí)間[目前是這樣處理，就是通過QQ，MSN，EAMIL若是有特定問題尋求答案，可以多路反饋，搜索出資料就可以直接分享，省去“東尋西找”的時(shí)間]把好把好“萬里長城第一關(guān)萬里長城第一關(guān)”比如創(chuàng)意廣告類簡歷，一個(gè)郵箱地址（英文的）若是采用“寬字體”特征點(diǎn)找著，就能立即區(qū)別出來，是否學(xué)有所用當(dāng)簡歷中每挑出一個(gè)不好的問題（?