天津市人才政策指南(2014年修訂版)

1、1天津市人才政策要點一、人才引進政策（一）引進國內(nèi)人才（一）引進國內(nèi)人才【引進標準】下列人員經(jīng)用人單位同意錄用或聘用，可予以引進：（一）具有大學本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員；（二）具有大學本科以上學歷并取得中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員；（三）獲得碩士以上學位的人員；（四）經(jīng)市人事局組織專家評估認定能帶入產(chǎn)生較高經(jīng)濟效益的生產(chǎn)、科研項目的人員或高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的具有大學本科以上學歷的人員以及具有特殊才能的各類人員。引進人

2、才的年齡除已有規(guī)定的外，一般應(yīng)在45歲以下。其中，被國家人事部授予有突出貢獻的中青年專家稱號、經(jīng)國務(wù)院批準享受政府特殊津貼的各類高級專家，年齡可適當放寬。依據(jù)：津人〔2000〕19號凡普通高校的非津生源本科以上思想品德、學習成績優(yōu)3大型建設(shè)項目及其配套企業(yè)，引進管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或僅具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調(diào)入及家屬隨調(diào)手續(xù)。適當

3、放寬濱海新區(qū)引進部分高級人才的年齡條件。鼓勵濱海新區(qū)的企業(yè)或研發(fā)機構(gòu)，引進具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領(lǐng)軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規(guī)定年齡限制。在濱海新區(qū)投資注冊的部分企業(yè)引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業(yè)，在濱海新區(qū)投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業(yè)納稅的企業(yè)，聘用高級管理人員、營銷人員、技術(shù)人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按