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文檔簡(jiǎn)介
1、該文通過對(duì)員工對(duì)薪酬不滿意的原因分析,說明了薪酬管理的重要性.并對(duì)什么是薪酬,薪酬的狹義和廣義概念,薪酬的功能作了詳細(xì)的講解.薪酬管理的重要內(nèi)容之一就是薪酬體系的設(shè)計(jì),該文重點(diǎn)對(duì)薪酬體系的基本流程進(jìn)行了陳述,并對(duì)其重要環(huán)節(jié)——工作評(píng)價(jià)作出進(jìn)一步討論.通過上述理論的分析、用于指導(dǎo)散熱器廠的薪酬改革方案的設(shè)計(jì)及實(shí)施.該文以散熱器廠的工資改革實(shí)施過程為案例,通過對(duì)散熱器廠的發(fā)展環(huán)境分析,說明建立一套有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬管理體系的重要性.同時(shí)說明科學(xué)
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