佛山市順德區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局職能轉(zhuǎn)移事項監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則

1、1佛山市順德區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局職能轉(zhuǎn)移事項監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條第一條為了加強(qiáng)區(qū)經(jīng)濟(jì)和科技促進(jìn)局（以下簡稱“區(qū)經(jīng)科局”）向社會轉(zhuǎn)移職能事項的監(jiān)督管理和績效評估，實(shí)現(xiàn)簡政放權(quán)和協(xié)同共治的目標(biāo)，根據(jù)《順德區(qū)政府職能向社會轉(zhuǎn)移暫行辦法》（順辦發(fā)〔2012〕35號）要求，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條第二條本細(xì)則所稱職能轉(zhuǎn)移事項，是指原由區(qū)經(jīng)科局履行的，經(jīng)區(qū)審改辦綜合審核、公告，通過必要的政府采購程序確定的，由我區(qū)社會組織、服務(wù)機(jī)構(gòu)等承接的行

2、政職能事項。第三條第三條按照《順德區(qū)政府職能向社會轉(zhuǎn)移暫行辦法》由承接單位實(shí)施的職能轉(zhuǎn)移事項，需辦理職能轉(zhuǎn)移手續(xù)，簽訂職能轉(zhuǎn)移委托協(xié)議書，明確該職能轉(zhuǎn)移事項的管理文件。第四條第四條區(qū)經(jīng)科局成立局職能事項轉(zhuǎn)移考核組（以下簡稱“考核組”），考核組由績效管理科、審批服務(wù)科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室工作人員組成，負(fù)責(zé)對區(qū)經(jīng)科局職能轉(zhuǎn)移事項實(shí)施監(jiān)督管理及年度考評工作。第二章委托及承接單位職責(zé)3流程和投訴電話要公開透明，接受職能部門和社會監(jiān)督。第三章績效考核第

3、七條第七條考核內(nèi)容。根據(jù)每個職能轉(zhuǎn)移事項的《績效評估指標(biāo)和評估標(biāo)準(zhǔn)》，采取年度評估與工作成果驗收相結(jié)合的方法進(jìn)行績效考核。從承接單位完成工作的時效性、工作質(zhì)量和服務(wù)對象滿意度三個方面進(jìn)行考核評價?？冃Э己私Y(jié)果每年在順德區(qū)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)上對外公布。第八條第八條考核工作分工業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)組織按一定比例服務(wù)對象滿意度進(jìn)行抽查，并對職能轉(zhuǎn)移事項工作時效性、工作質(zhì)量等完成情況進(jìn)行驗收，出具驗收報告。考核組綜合有關(guān)評價報告后，結(jié)合每個職能轉(zhuǎn)移事項的《績效評估