合約商務(wù)

1、如何成為一名優(yōu)秀的合約商務(wù)人員如何成為一名優(yōu)秀的合約商務(wù)人員隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，國(guó)內(nèi)建筑市場(chǎng)的商業(yè)化進(jìn)程也在不斷加快。在日益增多的商業(yè)活動(dòng)中，人們的遵守法律、信守合約與重視成本的意識(shí)和行為也在不斷增加，這一方面說明了社會(huì)在進(jìn)步，良好的商業(yè)環(huán)境正在逐步形成，另一方面也對(duì)商業(yè)活動(dòng)的參與者提出了新的課題，對(duì)參與者在合約、成本方面管理的專業(yè)化程度、深度、廣度都提出了更高的要求。本文試圖從對(duì)專門從事合約商務(wù)工作人員的要求角度出發(fā)，探討一名優(yōu)秀

2、的合約商務(wù)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷及能力要求這四個(gè)主要方面，希望能對(duì)公司從事合約商務(wù)工作的諸位同事起到一點(diǎn)開拓思路、有所借鑒的目的。一、一、基本素質(zhì)基本素質(zhì)堅(jiān)持原則，處理好原則性與靈活性的關(guān)系堅(jiān)持原則，處理好原則性與靈活性的關(guān)系。合約商務(wù)人員工作的一個(gè)重要方面是保障從事工作的“合法性”，這就需要具有堅(jiān)持原則的勇氣與行動(dòng)，尤其是在一些根本的原則性問題上，這體現(xiàn)了一個(gè)職業(yè)化人才所必須具體的基本素質(zhì)。在一些細(xì)節(jié)問題上要善于把握

3、原則性與靈活性的辨證關(guān)系，保證目標(biāo)的圓滿實(shí)現(xiàn)。樹立正確的工作態(tài)度，熱愛工作、積極主動(dòng)地工作、對(duì)樹立正確的工作態(tài)度，熱愛工作、積極主動(dòng)地工作、對(duì)工作持有高度的責(zé)任心。工作持有高度的責(zé)任心。要想真正地把各項(xiàng)合約商務(wù)工作做好，每一項(xiàng)工作的合約商務(wù)人員首先要樹立正確的工作態(tài)度，要從心里熱愛此項(xiàng)工作，只有熱人才，科學(xué)分配時(shí)間、進(jìn)行時(shí)間管理也是一項(xiàng)基本功。有的同事一天真正完成有用的工作并不多，這其中主要原因除了具體的業(yè)務(wù)能力方面因素之外，是否善于統(tǒng)

4、籌安排工作、科學(xué)合理地安排時(shí)間也是一個(gè)重要的因素。這兩方面的事情就是“做正確的事”和“正確地做事”的兩個(gè)方面內(nèi)容。永遠(yuǎn)保持的求知欲望，學(xué)習(xí)意愿與行動(dòng)，不斷提升自身永遠(yuǎn)保持的求知欲望，學(xué)習(xí)意愿與行動(dòng)，不斷提升自身工作能力；工作能力；目前建設(shè)項(xiàng)目的合約估算工作變化程度、變化范圍、變化頻率都比以前明顯加快，面對(duì)變化我們只能以不斷地調(diào)整自我、改進(jìn)自我來應(yīng)對(duì)，只有持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷積累才能跟得上行業(yè)發(fā)展變化的步伐，才能提升自身的工作能力，也才能保證工

5、作質(zhì)量。從公司角度而言，肯定也會(huì)給那些具有主動(dòng)的學(xué)習(xí)意愿與行動(dòng)的員工更大的發(fā)展機(jī)會(huì)和空間。踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、良好的合作溝通能力，維護(hù)集踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、良好的合作溝通能力，維護(hù)集體團(tuán)結(jié)的意識(shí)；體團(tuán)結(jié)的意識(shí)；工作中避免不了地碰到一些困難、遇到一些新情況，對(duì)此我們應(yīng)當(dāng)以踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作去想辦法克服困難、解決問題，不能發(fā)牢騷多于思考解決辦法、埋怨多于采取實(shí)際行動(dòng)，而應(yīng)當(dāng)切實(shí)去分析問題產(chǎn)生的根源、思考解決的對(duì)策，否則我們將在埋怨、牢騷中