實(shí)習(xí)生培養(yǎng)管理辦法(試行)..

1、1唐鋼字〔2014〕151號唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于下發(fā)《實(shí)習(xí)生培養(yǎng)管理辦法（試行）》的通知公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：為加強(qiáng)公司實(shí)習(xí)生管理，提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能和水平，提升公司儲備人才質(zhì)量，特制定公司《實(shí)習(xí)生培養(yǎng)管理辦法（試行）》。現(xiàn)予下發(fā)，請抓好貫徹落實(shí)。唐山鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司2014年9月28日3（一）人力資源部職責(zé)人力資源部按照公司人才引進(jìn)計(jì)劃，選拔優(yōu)秀大學(xué)生進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，并督導(dǎo)各單位按照本管理辦法嚴(yán)格執(zhí)行。（二）實(shí)習(xí)單位職責(zé)實(shí)

2、習(xí)單位負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)安排、培養(yǎng)、考評及管理。與實(shí)習(xí)生交流溝通，定期評價(jià)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)。實(shí)習(xí)單位人力資源部門是本管理辦法執(zhí)行的直接責(zé)任人，對實(shí)習(xí)生管理和培養(yǎng)負(fù)責(zé)。第二章培養(yǎng)目標(biāo)第四條第四條提升提升職業(yè)職業(yè)素養(yǎng)素養(yǎng)通過崗位實(shí)習(xí)，提升實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)意識，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，為其由學(xué)生向員工轉(zhuǎn)變奠定基礎(chǔ)。第五條第五條提升提升專業(yè)專業(yè)技能技能使實(shí)習(xí)生盡快熟悉設(shè)備、工藝流程，提高實(shí)踐操作能力，滿足公司專業(yè)技能要求。第三章培養(yǎng)與管理第六條第六條入職