關(guān)于開(kāi)展2011年度勞動(dòng)競(jìng)賽工作的安排

1、2011年勞動(dòng)競(jìng)賽勞動(dòng)競(jìng)賽工作安排工作安排各單位：勞動(dòng)競(jìng)賽作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效載體，通過(guò)模式的創(chuàng)新來(lái)組織職工更有激情參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，在各自崗位上發(fā)揮著激勵(lì)的作用，有效地保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)的順利實(shí)施，勞動(dòng)競(jìng)賽已成為企業(yè)發(fā)展的助推法寶。2011年是“十二五”規(guī)劃的開(kāi)局之年，也是全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的關(guān)鍵之年，在新的一年里，礦勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)決定從即日起開(kāi)展“轉(zhuǎn)型跨越杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。各單位接些通知后，要緊密聯(lián)系實(shí)際，因地制宜，因企制宜，不斷

2、開(kāi)拓進(jìn)取，努力探索新形勢(shì)下競(jìng)賽活動(dòng)的新內(nèi)容，新方法，新載體，不斷從理論和實(shí)踐上賦予勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)新的內(nèi)涵，要按照要求，積極地組織開(kāi)展本單位勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，使勞動(dòng)競(jìng)賽成為具有深厚實(shí)踐基礎(chǔ)、豐富理論支撐、廣泛輿論認(rèn)同的新時(shí)期群眾工作品牌。一、一、競(jìng)賽競(jìng)賽內(nèi)容內(nèi)容1、以、以“創(chuàng)建工人先建工人先鋒號(hào)”為載為載體，體，賦于勞動(dòng)競(jìng)賽勞動(dòng)競(jìng)賽新的內(nèi)新的內(nèi)涵。涵。集團(tuán)公司工會(huì)在“十二五”期間，將選樹(shù)100個(gè)“工人先鋒號(hào)”進(jìn)行命名、表彰，我們要以此為契機(jī)，以

3、班組為單位，開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。把創(chuàng)4、以、以“六手六手”、“五小五小”為重點(diǎn)，重點(diǎn)，創(chuàng)新科技管理水平新科技管理水平著眼于基層班組，立足本職工作，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、科技開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、薄弱點(diǎn)，大力開(kāi)展群眾性的“小革新、小改進(jìn)、小發(fā)明、小節(jié)約、小建議、小經(jīng)驗(yàn)”“六小”競(jìng)賽活動(dòng)，大力一展“提一條合理化建議、推廣一項(xiàng)新成果、學(xué)習(xí)一門(mén)新技術(shù)、改革一項(xiàng)新工藝、創(chuàng)造一項(xiàng)新紀(jì)錄”的“五小”技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。礦競(jìng)賽委員會(huì)

4、將定期對(duì)“六小”、“五小”進(jìn)行評(píng)比總結(jié)，對(duì)那些優(yōu)秀的小革新、小改進(jìn)等等項(xiàng)目，礦競(jìng)賽委員會(huì)進(jìn)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，礦競(jìng)賽委員會(huì)將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)上報(bào)進(jìn)行研究論證，應(yīng)用前景廣、能帶來(lái)巨大經(jīng)濟(jì)效益的，將立項(xiàng)推廣。此外，各單位要根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)地開(kāi)展一些階段性的、短線勞動(dòng)競(jìng)賽，以短促長(zhǎng)，以長(zhǎng)保短，相互結(jié)合，在本單位形成勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。二、考核與二、考核與獎(jiǎng)罰獎(jiǎng)罰競(jìng)賽考核采用靜態(tài)考核與動(dòng)態(tài)考核相結(jié)合的辦法，“工人先鋒號(hào)”、“創(chuàng)記錄、創(chuàng)水平”、“合理化建議