

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1員工利潤(rùn)分紅協(xié)議書(shū)員工利潤(rùn)分紅協(xié)議書(shū)甲方(公司):公司地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):身份證號(hào):聯(lián)系方式:宗旨宗旨因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì),激勵(lì)員工工作的積極性,保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大,經(jīng)過(guò)甲、乙雙方友好協(xié)商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上,自愿簽訂本協(xié)議。第一條第一條分紅條件分紅條件1、乙方在甲方就職達(dá)到年;2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員,且對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)
2、展作出一定貢獻(xiàn)的;3、對(duì)甲方開(kāi)疆拓土有貢獻(xiàn)的,會(huì)另外給出相應(yīng)的開(kāi)拓市場(chǎng)分紅;4、對(duì)甲方稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配,如果當(dāng)年虧損則沒(méi)有分紅;5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開(kāi)除的,甲方無(wú)需支付本年度的任何分紅。第二條第二條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排,原則上在次年第一季度前支付;2、乙方所得紅利比例為3%(以稅后可分配利潤(rùn)為基準(zhǔn)),通過(guò)現(xiàn)金方式支付,并視公司的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 員工入股分紅協(xié)議書(shū)
- 員工入股分紅協(xié)議書(shū)
- 員工分紅合作協(xié)議書(shū)
- 員工分紅合作協(xié)議書(shū)
- 分紅協(xié)議書(shū)
- 投資分紅協(xié)議書(shū)
- 年終分紅協(xié)議書(shū)
- 個(gè)人分紅協(xié)議書(shū)
- 個(gè)人分紅協(xié)議書(shū)
- 投資分紅協(xié)議書(shū)
- 合作利潤(rùn)分紅協(xié)議
- 合作利潤(rùn)分紅協(xié)議
- 干股分紅協(xié)議書(shū)
- 入股分紅協(xié)議書(shū)
- 分紅權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 干股分紅協(xié)議書(shū)
- 扶貧資金分紅協(xié)議書(shū)
- 內(nèi)部員工利潤(rùn)分紅
- 利潤(rùn)分配協(xié)議書(shū)
- 個(gè)人投資分紅協(xié)議書(shū)范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論