幼兒園教師量化考核方案

1、幼兒園教師量化考核方案一、指導思想為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質優(yōu)、管理能力強的幼兒園教科研及管理人才，調動教師的工作積極性，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻。進一步全面客觀地評估每一位教師履行崗位職責的情況，不斷推進我園保教工作的發(fā)展，在幼兒園內部營造一個“激勵先進、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績，特制定本方案。二、考核細則（共800分）（一）師德表現（100分）。按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》

2、安排考評；學期內出現以下情況之一者，依據以下規(guī)定予以扣分扣款。1.違反園規(guī)園紀；不遵守社會公德；言行對工作、對團結不利，有損幼兒園名譽，扣520分。2.體罰、變相體罰（如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號等）扣510分，情節(jié)嚴重的扣1020分并做出書面檢查。3上班時儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣1分。4不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財產和食品，不侵占孩子的利益，違反一次，扣10

3、分4.事假：事假一天為40元，扣1分，請事假必須事先面請，不許電話、短信請假，否則一天扣50元，扣2分。5.遲到、早退10分鐘以內一次扣5元1030分鐘以內扣10元，扣0.10.5分；零星請假時間累計6小時為一天。6.女教師哺乳期為一年（自幼兒出生日算起），年內每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。7.會議：按要求準時參加會議，不參加一次扣20元，1分；遲到一次扣10元，0.5分；參加會議無記錄，一次扣0.5分。8.空崗10分鐘扣20元