有限作業(yè)空間管理制度

1、1有限空間安全管理制度有限空間安全管理制度1總則總則1.1目的：為加強有限空間作業(yè)安全性，確保員工生產過程安全和職業(yè)健康，根據(jù)法律法規(guī)要求，特制定本制度。1.2內容：本制度對有限空間各級人員安全職責、合同管理、培訓及資質要求、審批流程、電氣安全、目視化管理、現(xiàn)場作業(yè)流程及安全要求、監(jiān)護安全要求、應急救援作出了規(guī)定。1.3適用范圍：本制度適用于公司所有有限空間作業(yè)的安全管理。本公司有限空間作業(yè)噴漆室、烘房、噴丸室、探傷室、地坑等有限空間作

2、業(yè)，還包括容器內（包括修箱）焊接、打磨、拋光等作業(yè)。2安全職責安全職責2.1總經(jīng)理負責執(zhí)行有關有限空間作業(yè)國家法律法規(guī)要求并貫徹至部門；組織有限空間作業(yè)安全管理制度的制定及簽發(fā)；組織有限空間作業(yè)工藝技改的會議及實施；確保有限空間作業(yè)安全保障投入提供；組織重大有限空間事故調查。2.2技術系統(tǒng)（副總、技術部、質量部）負責對有限空間作業(yè)安全技術措施和工藝規(guī)范的制定；有限空間工藝技改的日常工作，包括策劃、方案、會議、預算，及技改場所如動火、登高

3、等作業(yè)危險作業(yè)的審批申請；參與修箱入罐的會簽確認。2.3生產副總負責組織制訂制造部內有限空間相關規(guī)定并督促檢查執(zhí)行；組織有限空間工藝技改項目的整改、文件修訂、工藝執(zhí)行等；組織有限空間專項檢查，并落實部門整改；組織制造部內管理人員的進行培訓；對涉及有限空間的相關方作業(yè)進行合同管理、資質審查的跟蹤；組織有限空間的事故調查。2.4安環(huán)后勤部負責對相關有限空間法律法規(guī)的文件評審，納入三體系中；對有限空間規(guī)章制度進行制定及修訂，并得到審批；對涉及

4、有限空間的目視化、應急救援、檢測儀器的投入進行規(guī)劃并預算審批；編制安全年度培訓計劃將有限空間作業(yè)納入計劃，完善安全培訓資料，協(xié)助行政人事部進行培訓授課；按規(guī)定對有限空間作業(yè)進行安全巡查，并督促現(xiàn)場整改，對重大安全隱患，下達限期整改通知書，落實制造、技術、設備等部門限期整改；編制應急預案，得到審批，并組織演練；對有限空間相關方作業(yè)進行進廠安全培訓；組織相關部門對有限空間作業(yè)事故進行調查，編制事故調查報告，并得到審批。2.5TG制造部長負責

5、執(zhí)行公司安全管理制度的條款要求，組織班組進行學習；組織制造部內有限空間相關規(guī)定的制訂及檢查執(zhí)行；組織有限空間工藝技改項目的整改、文件修訂、工藝執(zhí)行等；參3備注：如罐內介質為濃硫酸（易經(jīng)過清洗產生易燃易爆氣體）、氯氣（高毒氣體）3.3未按合同管理要求的行為，按按“現(xiàn)場查糾違章、隱患考核標準”之“管理人員違章指揮或強令冒險作業(yè)”考核標準執(zhí)行。3.4未按合同管理造成事故或公司損失的，將追究管理人員的瀆職行為，視情節(jié)嚴重追究法律責任。4培訓及資

6、質要求培訓及資質要求4.1TG制造部將有限空間人員上報至行政人事部進行備案，行政人事部根據(jù)人員檔案進行培訓及4.2考核，考核合格后方可上崗。4.3TG制造部上報有限空間人員應包括有限空間作業(yè)的班組全部人員，及可能存在調崗、轉崗人員。4.4新進員工進入有限空間班組，經(jīng)三級安全教育后，同時必須經(jīng)有限空間安全培訓，考核合格，方可上崗，行政人事部進行臺帳更新，同時報制造部、安環(huán)后勤部備案。4.5制造部有限空間進行調崗、轉崗時，必須經(jīng)制造部內的培

7、訓，方可上崗。4.6班組根據(jù)行政人事部提供的有限空間人員的臺帳，登記在“班組有限空間人員安全流動看板”并及時對新進員工或調、轉崗人員進行更新。4.7=安環(huán)后勤部制訂年度培訓計劃將有限空間作業(yè)作為重要危險作業(yè)，暫定為季度輪訓，并納入行政人事部的年度培訓計劃中，由行政人事部按月度培訓計劃組織培訓。4.8安環(huán)后勤部根據(jù)有限空間作業(yè)類型進行培訓計劃編制，主要分為拋丸、噴漆、罐內（修箱罐內）作業(yè)類型培訓。4.9安環(huán)后勤部培訓材料應包括法律法規(guī)要求

8、、作業(yè)安全要求、各人員職責、應急救援措施（包括路線、救援方式、救援器具使用等）、事故案例等。4.10安環(huán)后勤部進行培訓后，進行考核，考核合格后，方可上崗，由安環(huán)后勤部、行政人事部進行培訓、考核效果評價。4.11無上崗資質的人員進行有限空間作業(yè)，將通過管理追溯追究制造部長、組長的管理職責，考核按“現(xiàn)場查糾違章、隱患考核標準”之“管理人員違章指揮或強令冒險作業(yè)”考核標準執(zhí)行。5審批流程審批流程5.1有限空間作為危險作業(yè)類必須進行審批，根據(jù)危