人事考勤管理制度

1、人事考勤管理制度1目的1.1、為完善公司考勤管理，規(guī)范考勤行為，嚴格考勤制度，確保有序工作，特制定本考勤制度。2范圍2.1本制度適用于除指定人員之外的全體員工考勤管理。3職責3.1、人事部全面負責公司考勤工作的管理、監(jiān)督、檢查和指導，同時收集、匯總考勤數據。3.2、當月員工考勤記錄及所有表單由行政人事專員負責匯總并計算月度考勤。3.3、匯總、計算、分析公司月度考勤數據，并提交行政人事經理審核。4考勤辦法4.1公司采用智能化方式對全公司員

2、工日常出勤情況進行管理——即刷卡考勤。4.2若遇到特殊情況，公司不能實施刷卡，則實行手工簽到考勤。5考勤要求5.1員工考勤是公司進行正常工作秩序的基礎，是公司支付工資、員工考核的重要依據。5.2員工應自覺遵守考勤制度，按公司規(guī)定時間到崗和離崗，自覺刷卡，接受監(jiān)督，服從管理。5.3人事專員每月統計員工的出勤情況，并于當月19日前將公司全體員工出勤統計表報公司人事部審批，同時將考勤匯總表及記錄進行公布；將批準件送達公司財務部，以此作為支付員

3、工工資的考勤依據。5.4各部門應嚴格執(zhí)行公司考勤制度，規(guī)范本部門的考勤管理工作，人事專員應監(jiān)督、檢查和考核各部門考勤管理工作。6考勤規(guī)定6.1工作時間6.1.1正常工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，作息時間為：上午：8：3012：00，下午：13：0017：30，午休：12：0013：00周末加班時間為：上午：9：0012：00，下午：13：0016：30，午休：12：0013：00如發(fā)生變動時，以公司下發(fā)的通知為準。6.1.2員

4、工每天上班、下班均需刷卡(共計每日2次)。6.2考勤內容6.2.1遲到6.2.1.1員工未在規(guī)定上班時間內刷卡或雖然刷卡但未到工作崗位工作的視為遲到。6.2.2早退6.2.2.1員工在規(guī)定工作時間結束前刷卡離崗視為早退。6.2.3曠工6.2.3.1有下列情形之一的視為曠工：A未經請假或請假未獲批準而不到崗、擅自離崗的；B非特殊情況下口頭、電話請假事后一個工作日內不補請假條的；C假期已滿，逾期未歸而無正當理由且未經同意續(xù)請的；D不服從工作

5、調動，未按調令期限內到新崗位報到工作的；E無故不刷卡而事后又未提供任何證明的。要加班的，需履行加班申請手續(xù)。6.2.8.2員工如有加班可以安排調休，調休時間等同于加班時間。6.2.8.3調休批準權限：調休要履行調休手續(xù)，一般情況下連續(xù)調休時間不得超過3天，3天內由所在部門經理批準；如有特殊情況需延長調休時間的，3至5天（含5天）需經所在部分管領導批準，調休5天以上者，需報總經理核準。6.2.8.4經理以上級別的員工因本身工作性質的不同，

6、同時還實行不定時工作制，不參與調休，公司可酌情安排不定期休假。6.2.8.5關于加班費的計算以“周末加班制度”為準。6.2.9婚假6.2.9.1員工達到適婚年齡結婚，由國家計劃生育部門開據證明可以請婚假，婚假為三天；男25周歲以上、女23周歲以上結婚，婚假期為10天，員工請婚假需提前15天申請。6.2.9.2婚假期間工資按其本人休假天數內正常出勤發(fā)放。6.2.10產假及節(jié)育假6.2.10.1根據國家規(guī)定，凡符合計劃生育的女員工給予產假9

7、0天；實施剖腹產的增加15天；多胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天；妊娠3個月以下自然流產者，給假15天，妊娠3個月（含）以上自然流產者，給假20天；同時施行結扎手術的多給假7天。6.2.10.2男員工可以休陪產假5天，陪產假在子女出生當時有效，事后一律不補假。6.2.10.3女性施行結扎手術的給假15天，上環(huán)給假2天，取環(huán)給假1天；男性施行結扎手術的給假10天。6.2.10.4員工按計劃生育懷孕的，保胎休息期間按病假處理。6.2

8、.10.5未婚女員工人工流產休假按事假對待。6.2.10.6產假期間工資按其本人休假天數內正常出勤發(fā)放。6.2.11哺乳假6.2.11.1女員工哺乳期為一年，期至嬰兒一周歲止，哺乳期包含產假。6.2.11.2哺乳時間每天給予1小時，含路程時間；多胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，增加30分種。哺乳假以天為單位計算，月累計不足4小時（含）的按半天計算，月累計4小時以上不足8小時的按一天計算。6.2.11.3超過哺乳規(guī)定時間的，視情節(jié)輕重按事假或

9、曠工處理。6.2.11.4哺乳假工資按其本人休假天數內正常出勤發(fā)放。6.2.12喪假6.2.12.1員工的直系親屬（父、母、夫、妻、子、女）死亡的給假3天，根據遠近酌情給予路程假；屬于本人撫養(yǎng)的同居家屬或兄、弟、姐、妹、岳父、岳母、公、婆死亡的經批準可給假1到3天。6.2.12.2喪假期間工資按其本人休假天數內正常出勤發(fā)放。6.2.13年休假6.2.13.1所有員工從入職之日起，將享受法定年休假。職工累積工作已滿1年不滿10年的，年休假