分紅權(quán)激勵(lì)制度(范本)

1、掃一掃，進(jìn)入『贏利密碼』掃一掃，進(jìn)入『贏利密碼』。贏利密碼團(tuán)隊(duì)與您分享：最前沿的清華總裁實(shí)戰(zhàn)贏利密碼團(tuán)隊(duì)與您分享：最前沿的清華總裁實(shí)戰(zhàn)課程、成功的咨詢案例、創(chuàng)新方法與工具，推動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成就民族企課程、成功的咨詢案例、創(chuàng)新方法與工具，推動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成就民族企業(yè)！如需進(jìn)一步了培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，請(qǐng)掃描左側(cè)二維碼業(yè)！如需進(jìn)一步了培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，請(qǐng)掃描左側(cè)二維碼公司人員虛擬股權(quán)激勵(lì)公司人員虛擬股權(quán)激勵(lì)制度實(shí)施細(xì)則制度實(shí)施細(xì)則目錄目

2、錄第一章總則……………………………………………………………………………………第二章股份權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施流程…………………………………………………………第三章股份權(quán)激勵(lì)制度激勵(lì)對(duì)象的確定方法………………………………………………第四章業(yè)績(jī)考核指標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo)的確定…………………………………………………….第五章激勵(lì)基金核算、提取及處理的方法………………………………………………….第六章績(jī)效考核辦法……………………………………………………………

3、…………….第七章激勵(lì)基金的分配與發(fā)放……………………………………………………………….第八章特殊情況下股份權(quán)激勵(lì)制度的管理方法……………………………………………第九章附則……………………………………………………………………………………第十章附件…………………………………………………………………………………….掃一掃，進(jìn)入『贏利密碼』掃一掃，進(jìn)入『贏利密碼』。贏利密碼團(tuán)隊(duì)與您分享：最前沿的清華總裁實(shí)戰(zhàn)贏利密碼團(tuán)隊(duì)與您分享：最前沿的清華總

4、裁實(shí)戰(zhàn)課程、成功的咨詢案例、創(chuàng)新方法與工具，推動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成就民族企課程、成功的咨詢案例、創(chuàng)新方法與工具，推動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，成就民族企業(yè)！如需進(jìn)一步了培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，請(qǐng)掃描左側(cè)二維碼業(yè)！如需進(jìn)一步了培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，請(qǐng)掃描左側(cè)二維碼第二章分紅權(quán)激勵(lì)制度的實(shí)施流程制定年度分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定年度分紅權(quán)激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)和激勵(lì)基金提取比例確定激勵(lì)崗位和對(duì)象確定激勵(lì)崗位和對(duì)象考核核算和提取激勵(lì)基金取消本年度計(jì)劃不合格考核核算和提取激