2017年青島科技大學(xué)碩士研究生入學(xué)考研真題管理學(xué)原理

1、第頁(yè)（共2頁(yè)）1青島科技大學(xué)二○一七一七年碩士研究生士研究生入學(xué)考入學(xué)考試試試試題考試科目：管理學(xué)原理考試科目：管理學(xué)原理注意事項(xiàng)：1本試卷共4道大題（共計(jì)14個(gè)小題），滿(mǎn)分150分；2本卷屬試題卷，答題另有答題卷，答案一律寫(xiě)在答題卷上，寫(xiě)在該試題卷上或草紙上均無(wú)效。要注意試卷清潔，不要在試卷上涂劃；3必須用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆答題，其它均無(wú)效。﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡﹡一、概念解釋

2、題（本題共一、概念解釋題（本題共5小題，每題小題，每題4分，共分，共2020分）分）1.戰(zhàn)略性計(jì)劃2.職能職權(quán)3.正式溝通4.現(xiàn)場(chǎng)控制5.程序化決策二、簡(jiǎn)單回答題（本題共二、簡(jiǎn)單回答題（本題共5小題，每題小題，每題1010分，共分，共5050分）分）1.企業(yè)文化的三個(gè)層次2.管理科學(xué)理論的特點(diǎn)3.分權(quán)的影響因素和實(shí)現(xiàn)途徑4.管理幅度設(shè)計(jì)的影響因素5.責(zé)任原理的內(nèi)容與實(shí)踐意義三、論述題（本題共三、論述題（本題共2小題，每題小題，每題202

3、0分，共分，共4040分）分）1.試述X理論和Y理論中的人性假設(shè)及其對(duì)管理者管理風(fēng)格的影響2.試述創(chuàng)新的內(nèi)容及如何組織四、分析題（本題共四、分析題（本題共2小題，每題小題，每題2020分，共分，共4040分）分）1.1.應(yīng)用分析（應(yīng)用分析（2020分）分）運(yùn)用激勵(lì)理論，從企業(yè)管理者和員工兩個(gè)方面分析如何提高員工的工作積極性。2.2.案例分析（案例分析（2020分）分）K公司的組織結(jié)構(gòu)總經(jīng)理已60，由于體力和精力不足，深感力不從心。公司現(xiàn)

4、行情況如下：直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)的是一位經(jīng)理助理，40歲，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和能力，主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)研究工作；對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)的還有財(cái)務(wù)主任、銷(xiāo)售副總經(jīng)理、采購(gòu)主任、生產(chǎn)副總經(jīng)理、總工程師和工廠(chǎng)經(jīng)理。財(cái)務(wù)主任是會(huì)計(jì)師，直接對(duì)他負(fù)責(zé)的是一位辦公室主任，后者不僅負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)而且兼管財(cái)務(wù)科工作，工作頭緒多，有時(shí)難免忙中出亂。銷(xiāo)售副總經(jīng)理負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，雖已有一位銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)他負(fù)責(zé)，但實(shí)際上親自指揮著每個(gè)銷(xiāo)售人員工作，銷(xiāo)售經(jīng)理大部分時(shí)間處理代銷(xiāo)商送來(lái)的文稿，定貨

5、部主第頁(yè)（共2頁(yè)）2任也向銷(xiāo)售部總經(jīng)理報(bào)告工作。采購(gòu)主任手下有兩個(gè)采購(gòu)員和一個(gè)辦事員，過(guò)去對(duì)生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，由于總經(jīng)理想嚴(yán)格控制成本轉(zhuǎn)而向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。生產(chǎn)副總經(jīng)理是總經(jīng)理的親戚，目前唯一向他報(bào)告的是生產(chǎn)計(jì)劃部門(mén)的負(fù)責(zé)人。總工程師擔(dān)負(fù)著公司主要產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)科長(zhǎng)、主任工程師和實(shí)驗(yàn)室主任。工廠(chǎng)經(jīng)理年邁退休，常生病，工廠(chǎng)經(jīng)理手下有：人事主任、維修工長(zhǎng)、工具間工長(zhǎng)，工廠(chǎng)的工作人員目前直接向工廠(chǎng)助理報(bào)告工作，再由其以書(shū)面報(bào)