促進就業(yè)與員工權益管控目標_第1頁
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1、促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標，是指企業(yè)在實施社會責任內部控制過程中，為促進就業(yè)和維護員工權益所需達成的各項標準，具體如圖44所示。目標1公開招聘、公平競爭、公正錄用，為社會提供盡可能多的就業(yè)崗位目標3建立科學、合理的員工薪酬增長機制，最大限度地激發(fā)員工工作熱情、敬業(yè)精神目標4維護員工的身心健康，關心員工身體健康，充分保障員工的休息休假權利目標2建立完善、科學的員工培訓和晉升機制，保證員工

2、及時獲得必要的知識儲備圖44促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標促進就業(yè)與員工權益管控目標，是指企業(yè)在實施社會責任內部控制過程中，為促進就業(yè)和維護員工權益所需達成的各項標準，具體如圖44所示。目標1公開招聘、公平競爭、公正錄用，為社會提供盡可能多的就業(yè)崗位目標3建立科學、合理的員工薪酬增長機制，最大限度地激發(fā)員工工作熱情、敬業(yè)精神目標4維護員工的身心健康，關心員工身體健

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