富奧股份年報信息披露重大差錯責任追究制度

1、富奧汽車零部件股份有限公司年報信息披露重大差錯責任追究制度(經公司第八屆董事會第九次會議審議通過)第一章一章總則第一條為了進一步提高公司規(guī)范運作水平，提高年報信息披露的質量和透明度，增強年報信息披露的真實性、準確性、完整性和及時性，根據《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國會計法》、《上市公司信息披露管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及《富奧汽車零部件股份有限公司章程》（以下簡稱“《公司章程》”）、《富奧汽車零部件股份有限公司信息披

2、露制度》（以下簡稱“《信息披露制度》”）的有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本制度。第二條公司有關人員應當嚴格執(zhí)行《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，嚴格遵守公司與財務報告相關的內部控制制度，確保財務報告真實、公允地反映公司的財務狀況、經營成果和現(xiàn)金流量。第三條公司董事、監(jiān)事、高級管理人員以及與年報信息披露相關的其他人員在年報信息披露工作中未遵守國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及公司規(guī)章制度，未勤勉盡責，致使年報信息披露發(fā)生重大差錯，應當按照

3、本制度的規(guī)定追究其責任。第四條本制度所指“年報信息披露重大差錯”包括年度財務報告存在重大會計差錯、其他年報信息披露存在重大錯誤或重大遺漏、業(yè)績預告或業(yè)績快報存在重大差異等情形。具體包括以下情形：（一）年度財務報告違反《中華人民共和國會計法》、《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，存在重大會計差錯；（二）會計報表附注中財務信息的披露違反了《企業(yè)會計準則》及相關解釋規(guī)定、中國證監(jiān)會《公開發(fā)行證券的公司信息披露編報規(guī)則第15號——財務報告的一般規(guī)定（2

4、010年修訂）》等信息披露編報規(guī)則的相關要求，存在重大錯誤或重大遺漏；（三）其他年報信息披露的內容和格式不符合中國證監(jiān)會《公開發(fā)行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號——年度報告的內容與格式（2012年修訂）》、證券交易所信息披露指引等規(guī)章制度、規(guī)范性文件和《公司章程》、《信息披露制度》及其他內部控制制度的規(guī)定，存在重大錯誤或重大遺漏；（四）業(yè)績預告、業(yè)績快報中披露的財務數據和指標與年報實際披露的數據和指標存在重大差異。第五條年報信息

5、披露發(fā)生重大差錯的，公司應追究相關責任人的責任。實施責任追究時，應遵循以下原則：1（一）依據《公開發(fā)行證券的公司信息披露內容與格式準則第2號——年度報告的內容與格式（2012年修訂）》第二章年度報告正文或第三章年度報告摘要的格式要求，遺漏相關重要內容的；（二）公司編制的年度報告重要內容出現(xiàn)虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，對投資者閱讀和理解公司年度報告造成重大偏差，或誤導的情形。第九條九條業(yè)績預告存在重大差異的認定標準：（一）業(yè)績預告預計

6、的業(yè)績變動方向與年報披露業(yè)績不一致且不能提供合理解釋的，包括以下情形：原先預計虧損，實際盈利；原先預計扭虧為盈，實際繼續(xù)虧損；原先預計凈利潤同比上升，實際凈利潤同比下降；原先預計凈利潤同比下降，實際凈利潤同比上升；（二）業(yè)績預告預計的業(yè)績變動方向雖與年報披露業(yè)績一致，但實際變動幅度或盈虧金額超出預計的范圍達20%以上且不能提供合理解釋的。第十條十條業(yè)績快報存在重大差異的認定標準：業(yè)績快報中的財務數據和指標與年報披露數據和指標的差異幅度達

7、到20%以上且不能提供合理解釋的。第三章三章年報信息信息披露重大差錯的錯的責任追究第十一條年報信息披露發(fā)生重大差錯的，公司應追究相關責任人的責任。第十二條對責任人作出責任追究處罰前，應當聽取責任人的意見，保障其陳述和申辯的權利。第十三條年報信息披露重大差錯責任追究的主要形式包括：（一）公司內通報批評；（二）警告，責令改正并作檢討；（三）調離原工作崗位、停職、降職、撤職；（四）賠償損失；（五）解除勞動合同；（六）情節(jié)嚴重涉及犯罪的依法移交