三招提升企業(yè)員工培訓效果

1、三招提升企業(yè)員工培訓效果三招提升企業(yè)員工培訓效果現(xiàn)在的競爭是人才和人才復制的競爭，尤其是企業(yè)更能體現(xiàn)這一點，因為人才的能力可以直接左右企業(yè)的業(yè)績。據(jù)統(tǒng)計，一名優(yōu)秀的企業(yè)員工比一般員工的效率可以高出30%。企業(yè)要成功運營就必須讓員工每天進步，所以很多企業(yè)都信奉沒有個人的成長，就沒有公司的成長的信念，在人才培育方面下了相當大的工夫。如何有效地對員工進行培訓是每個企業(yè)都必須做的工作，那怎么培訓見效更快呢？假如我們請一個世界著名的飛行教練給學員

2、講一天如何開飛機的課程，第二天學員也不會開飛機。學員要學會開飛機要經(jīng)過3個階段：第一階段是傳授，就是通過教練的講解、培訓讓學員理清楚思路，知道怎樣才能開好飛機；第二階段是帶動，教練帶學員開飛機，就是教練開飛機，學員在旁邊坐著，教練教學員應該怎么操作，應該注意什么；第三階段是訓練，就是學員開飛機教練在旁邊進行指正，并對學員操作不當?shù)牡胤竭M行訓練。通過傳授、帶動、訓練，學員才會真正的開飛機。企業(yè)員工的培訓我們也從這3個方面進行探討。提升培訓

3、效果一，傳授傳授就是讓員工知道怎么做是對的，怎么做是錯的，以及解決問題的步驟與方法。傳授的目的就是讓員工知其然，而不是自己做對了還不知道為什么對了，做錯了不知道為什么錯了，就像傳授開飛機一樣，要讓學員知道怎么開飛機？為什么要這樣開？它的原理是什么？就是讓大家對培訓的主題有一個清晰的了解。演練，通過演練看學員技能的掌握情況。在平常對員工訓練過程中，每次訓練經(jīng)理都要對訓練的內(nèi)容進行課前準備，不要隨意地對員工進行訓練，要知道訓練誰、訓練什么、