農村黨員管理工作經(jīng)驗交流

1、農村黨員管理工作經(jīng)驗交流農村黨員管理工作經(jīng)驗交流黨員隊伍整體素質的高低、作用發(fā)揮充分與否，直接影響著黨在農村廣大群眾的形象，關系著農村社會改革、發(fā)展和進步。近年來，洞頭縣東屏鎮(zhèn)切實加強農村黨員隊伍管理，將其作為強化農村基層黨建的一項重要工作內容來抓，針對農村黨員管理中存在的不足，不斷探索黨員管理的新方法、新舉措，在黨員分層量化積分管理的基礎上進行深化，推行黨員記分亮化管理，取得了一定的成效，增強了黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。面對“三多

2、四難”現(xiàn)實，黨員管理應該“何去何從”目前農村黨員管理普通面臨著“三多四難”，即老黨員多、外出黨員多、流動黨員多；人員難組織、時間難統(tǒng)一、活動難開展、作用難發(fā)揮的現(xiàn)狀。主要表現(xiàn)在：一是個別黨員黨性淡薄。一些農村黨員把自己混同于一般群眾，放松自我教育和自我管理，自我約束能力不強，宗旨意識淡化，“老黨員忙家務、年輕黨員自顧自”。有些村黨支部要開支部會，到會人員少，組織開會難。有些村黨支部開展活動找不到人，來來去去都是那幾個老黨員，活動開展難等

3、。二是農村務工黨員較多。大多數(shù)中青年黨員都是打工者或經(jīng)商者，工作時間緊，工作量大，有些上白班、有些上晚班，導致開會、活動時間難統(tǒng)一。三是黨員知識層次不一。部分黨員文化程度低，對參加黨組織生活會等活動和學習黨的方針政策缺乏熱情，導致參加會了，對黨員觸動不大；二是量化積分考核，記錄內容多、積分范圍廣，無形中增加村支部負責人工作量；三是積分導向對黨員觸動不大，一些黨員認為當不當先進無所謂，對積分多少不在乎，激勵措施難以運用。黨員記分亮化管理—

4、—創(chuàng)新能否走出制度困境如何在新時期、新階段強化農村黨員管理，東屏鎮(zhèn)領導班子及村支部負責人在實際工作中進行多次醞釀、探討，于2009年4月份開始試行變“積分”為“記分”，變“量化”為“亮化”的黨員記分亮化管理制度。（一）黨員亮化記分管理的運用1、科學設置，量化考評。除長期臥病在床的黨員或70歲以上老黨員外，其余黨員均列入“記分制”管理范圍，按照性質情節(jié)及后果定為12分、6分、3分、2分、1分五種記分標準，實行記分年度累計，對黨員在日常活動