宏觀環(huán)境和高管超額薪酬對會計信息質量的影響研究

1、參短吠學碩士學位論文學樁代碼：1 0 3 5 7密 級：保密期限：宏觀環(huán)境和高管超額薪酬對會計信息質量的影響研究R e s e a r c h o n t h eI m p a c t o f M a c r o E n v i r o n m e n t a n dE x e c u t i v e E x c e s sC o m p e n s a t i o n o n A c c o u n t i n gI n f o r

2、m a t i o n Q u a l i t y學 號姓 名一級學科二級學科指導教師完成時間M 1 4 2 0 1 0 0 5余思蓓工商管理會計學李曉玲教授2 0 1 7 年5 月摘要經(jīng)濟信息在宏觀經(jīng)濟管理中起到至關重要的作用，是利益相關者與企業(yè)溝通的橋梁，是企業(yè)與競爭對手相抗衡的重要手段，是政府進行宏觀調控不可或缺的決策依據(jù)。市場經(jīng)濟的發(fā)展和完善越來越離不開經(jīng)濟信息的支撐和導向，而信息質量是保障企業(yè)治理機制設置合理性、資源配置有效性

3、的重要前提。會計信息作為經(jīng)濟信息中的重要組成部分，在資本市場運行中具有舉足輕重的地位。然而，隨著證券市場的發(fā)展，眾多上市公司紛紛曝出會計信息質量丑聞，會計信息質量也因此成為社會各界人士討論的熱門話題。盡管證監(jiān)會等管理機構不斷提出完善會計信息披露的方式、方法，規(guī)范和約束會計信息造假行為，但這并沒有從根源上解決會計信息失真的問題。會計信息質量與公司內外部因素息息相關，內部因素中，高層管理人員的專業(yè)水平和道德素養(yǎng)對會計信息的真實性和可靠性具有

4、重大的直接影響；外部因素中，作為企業(yè)賴以生存的宏觀環(huán)境不容忽視。因此本文將我國經(jīng)濟轉型時期的外部宏觀環(huán)境與作為公司內部治理機制重要的組成部分——高管薪酬、超額薪酬相結合，從委托代理理論、薪酬契約理論、管理層權力理論入手，運用規(guī)范研究和實證研究相結合的方法，探討外部宏觀環(huán)境和高管超額薪酬對會計信息質量的綜合影響，為改善我國上市公司會計信息質量提供相應的政策建議。本文的研究內容共有五部分組成。第一部分為緒論，主要闡述在轉型時期經(jīng)濟背景下本文

5、研究的理論意義和實踐意義以及研究思路和研究方法，回顧國內外相關文獻的研究成果，并對其進行評述。第二部分為概念界定和理論基礎，主要介紹宏觀環(huán)境、高管薪酬、高管超額薪酬和會計信息質量等概念，并闡述委托代理理論、管理層權力理論、薪酬契約理論等。第三部分為制度背景、理論分析與研究假設，首先對我國近年來面臨的宏觀環(huán)境與上市公司高管薪酬的現(xiàn)狀進行描述與分析，然后論述宏觀環(huán)境、高管超額薪酬對會計信息質量的作用機理，并據(jù)此提出本文的研究假設。第四部分為