工會主席先進個人事跡材料_第1頁
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文檔簡介

1、工會主席先進個人事跡材料 工會主席先進個人事跡材料同志現(xiàn)任___縣總工會主席、黨組書記,負責全面工作。自從年月?lián)蝊__縣總工會主席以來,他以卓越的領導才能,嚴謹的工作作風,帶出了一個率先垂范、奮發(fā)有力的領導班子;以執(zhí)著的敬業(yè)精神,甘愿奉獻的人生品格,培育了一支業(yè)務能力強,服務水平高的工會干部隊伍;以與時俱進的意識,敢為人先的風貌,開創(chuàng)了___縣工會工作的新局面。一、刻苦學習,不斷完善,努力提高自身素質作為在工會工作崗位上的“新手” ,

2、他總是虛心向老同志學習,他善學好思,邊學邊干,經常深入基層調查研究,廣泛了解我縣工會工作的實際情況。為使自己更快地進入角色,他不僅積極參加中心組學習、機關干部集體學習,還經常利用雙休日的時間到單位堅持自學,并認真做筆記。他認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的十六大和中國工會十四大會議精神,學習《工會法》 、 《勞動法》和《中國工會章程》等有關法律法規(guī)知識。幾年來,他記筆記達多萬字,寫學習心得達篇以上,

3、撰寫理論文章余篇,調查報告篇以上。由于加強了學習,使他的政治、業(yè)務素質有了很大提高。在工作中,他始終堅持理論聯(lián)系實際的學風,用“三個代表”重要思想武裝自己頭腦,堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領全縣工會工作全局。按照“三個代表”的要求,改造主觀世界和客觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和全心全意為人民服務的思想,能夠用所學的理論指導工會工和法律援助工作。有家企事業(yè)單位建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會,組建率達。三是送溫暖和

4、再就業(yè)工作取得新成效。積極組織開展了縣直黨政機關和企事業(yè)___單位包扶百戶特困職工和“雙連雙促”活動。對戶特困職工建立了檔案,實行微機動態(tài)管理。成立了困難職工援助中心,把日常救助與臨時救助和節(jié)日救助有機結合起來,推進了“送溫暖”活動的經?;?、規(guī)范化和制度化。大力開展了促進再就業(yè)“十大幫扶”和“四送一助”活動活動。幾年來,建立了職介所個,培訓基地個、安置基地個。免費培訓下崗失業(yè)職工人(次) ,安置下崗失業(yè)人員人。開展了“愛心助學”活動,對

5、全縣名家庭困難的應屆和往屆大學生進行了資助,金額達萬多元。開展了“維護女職工權益特別關愛行動” ,較好地維護女職工的權益。另外,協(xié)助有關部門推進了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等保障制度的建立和完善工作。四是基層工會組織建設取得新進展。幾年來,新建基層工會組織家。全縣工會組織全部達標,升級個,創(chuàng)優(yōu)個,建成全國模范職工之家個,省級模范職工之家個,市級模范職工之家個,先進職工之家個,模范職工小家個。堅持對縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席實行了目標管理,實行百分

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