創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)業(yè)績效的影響機制研究.pdf

1、隨著創(chuàng)業(yè)研究從個體層面的創(chuàng)業(yè)轉向組織層面的公司創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)導向作為創(chuàng)業(yè)型企業(yè)所具備的獨特傾向、態(tài)度或關鍵文化特征，逐漸成為公司創(chuàng)業(yè)研究的核心概念。創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)績效的關系在西方成熟市場經(jīng)濟情景下已有了大量的累積性成果，而在中國轉型經(jīng)濟情境下的相關實證研究仍顯不足，也沒有形成一致的結論。 本研究的主要目的在于探討中國背景下創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)績效的關系以及環(huán)境動態(tài)性對兩者關系的影響，并從內(nèi)部組織行為過程的角度分析了創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)行為策略，

2、在此基礎上建立了創(chuàng)業(yè)導向維度的不同組合與特定創(chuàng)業(yè)行為策略的適應性匹配關系。 本研究分三個階段進行：第一階段是文獻綜述，在查閱大量文獻的基礎上，提出了創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)業(yè)績效的影響機制模型。第二階段是構思驗證性訪談與案例研究，主要是對不同類型企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導向和創(chuàng)業(yè)行為策略進行定性的了解與分析，初步驗證研究構思并為下一階段的定量研究打下基礎。第三階段是問卷調(diào)查與統(tǒng)計分析階段，在246份有效問卷的基礎上，檢驗創(chuàng)業(yè)導向及其與創(chuàng)業(yè)行為策略、創(chuàng)業(yè)績

3、效之間的關系。 本研究主要結論如下：(1)整體創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)業(yè)績效具有顯著的正向影響。其中，創(chuàng)業(yè)導向的自治性、創(chuàng)新性、前攝性、積極競爭維度對創(chuàng)業(yè)績效具有顯著的影響作用，而風險承擔維度對創(chuàng)業(yè)績效沒有顯著的影響作用。(2)環(huán)境動態(tài)性對創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)績效關系的緩沖作用在本研究中并不顯著。(3)創(chuàng)新性、前攝性、積極競爭的創(chuàng)業(yè)導向維度對持續(xù)再造創(chuàng)業(yè)行為具有顯著影響，自治性、風險取向、創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)導向的維度對組織再生創(chuàng)業(yè)行為具有顯著影響，而前

4、攝性、風險取向、創(chuàng)新性的創(chuàng)業(yè)導向維度對領域重定創(chuàng)業(yè)行為具有顯著影響。(4)不同企業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)導向存在顯著性差異，其中國有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導向低于民營企業(yè)和外資/合資企業(yè)。(5)處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，其創(chuàng)業(yè)導向間存在顯著性差異，其中處于初創(chuàng)期、成長期以及轉型期的企業(yè)的創(chuàng)業(yè)導向高于處于成熟期的企業(yè)。 根據(jù)以上結論，本研究建立了創(chuàng)業(yè)導向?qū)?chuàng)業(yè)績效的作用機制以及創(chuàng)業(yè)導向與創(chuàng)業(yè)行為策略之間的適應性匹配，從而為企業(yè)有效提高創(chuàng)業(yè)績效提供了