人事崗位先進事跡（共20篇）

1、人事崗位先進事跡（共 人事崗位先進事跡（共 20 20 篇） 篇） 第 1 篇：人事專員先進事跡平凡崗位見精神默默無聞顯魅力----xx 先進事跡xx，女， 年 月生，年 1 月參加工作，現(xiàn)任 xx 人事員。該同志自年 月調入運輸隊從事人事工作起，通過不斷的學_、總結和實踐鍛煉，不僅在業(yè)務水平上有了長足進步，更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對于一個單位發(fā)展的重要性，主動學_專業(yè)知識，開闊自己的知識層面，提高認知水平，在各位領導

2、的關懷和幫助下，已經(jīng)成長為一個業(yè)務嫻熟的人事工作者。 工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了領導和同事的認可。一、主動學_，提高專業(yè)技能，增強人事工作業(yè)務能力。萬事開頭難。年 月，由于工作需要，xx 同志由 xx 調到 xx從事人事工作。在這之前，她在 xx 任 xx，對人事工作并不熟悉?，F(xiàn)在，不僅面臨著新的單位、新的崗位，尤其是，時逢公司進行工效掛鉤、勞務派遣、轉正等新人事工作。這些工作對于一個新人

3、來說，任務重、時間緊，是一個很大的挑戰(zhàn)，但是她倒覺得這是一個認識新單位、了解新單位、熟悉新單位的好機會，是一次學_的好機會。她利用各作為一名基層人事員，工資管理是她的核心工作。人事工作中的考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作，最終都會反映到工資工作上來，其政策性強、情況復雜是工資管理工作的一個顯著特點，這就要求我們必須充分認識工資工作 2 的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。工資

4、管理工作的重要性和嚴肅性在敬業(yè)精神的驅動下，在 xx心中已內化為一種品質，一種職業(yè)操守，在工作上表現(xiàn)出來的就是做事細仔、負責，任何違反工資政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。制度之美，在于它無論是對人還是對事，它都是一視同仁。人格之美，在于忠實地捍衛(wèi)制度之嚴密、公正。真可謂是：工資管理本無奇，公正原則是生命，一增一降理當然，盡顯人格之魅力。四、從細節(jié)做起，為全隊職工提供服務，為領導做好參謀助手作為人事員，掌握著全隊最全最新的人事信息。