我經(jīng)歷的副科級干部選拔面試題目

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)我經(jīng)歷 經(jīng)歷的副科 的副科級干部 干部選拔面 拔面試題 試題目我本月中旬剛剛經(jīng)歷了一場副科級干部選拔面試，面試分為結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導小組討論。結(jié)構(gòu)化面試是三道題，分別是：1、你認為領(lǐng)導干部應怎樣提高科學發(fā)展觀能力，2、成都 6.5 公交車燃燒事件中有什么教訓，你認為應怎樣預防此類事件發(fā)生？3、大學畢業(yè)生應該到農(nóng)村基層工作嗎？無領(lǐng)導小組討論題目是：愚公是應該移山還是搬家？驚險啊，剛

2、好進入考察范圍，呵，還要謝謝，論壇的各位，我考前就是在這個論壇看了很多例題，在這里謝謝大家了山西 山西長治 2009 年 8 月公 月公選（副科）面 （副科）面試真題1、甲完成了領(lǐng)導交給的工作，但是領(lǐng)導卻不滿意，領(lǐng)導說：“我們不能停留在做的階段，也不能只是做完，而是要做好”。請你就做完、做了、做好三個概念談談你的見解。2、楊是單位副科長，有一次單位有急事，但是實在聯(lián)系不到科長，楊根據(jù)自己的理解，果斷處理此事，并向上級匯報了材料。事后有些

3、領(lǐng)導贊揚說他當機立斷做得好，有的領(lǐng)導說他自作主張，楊很苦惱。如果你是楊，你會怎么辦？華贛公務員副科 副科級選撥 級選撥考試面試真題三道 三道 向大家貢獻昨天副科級選撥考試面試真題三道1、傳統(tǒng)上強調(diào)要謙虛謹慎，低調(diào)行事，但是現(xiàn)代社會又強調(diào)張揚個性，表現(xiàn)自我，你怎么理解？2、通過公開選撥考試，張明破格錄取為分管某工作的副書記，昔日的領(lǐng)導變成現(xiàn)在的下屬，在工作安排、任務布置方面很尷尬，你怎么看待這個現(xiàn)象，你會怎么做？3、某市以化工產(chǎn)業(yè)為主導產(chǎn)

4、業(yè)，創(chuàng)造的稅收和 GDP 占全市的重點部分，但是，由于排污不徹底，嚴重影響了附近居民的生活，許多居民患上了嚴重的疾病，對此你怎么看待，該怎樣解決？選拔副科（局） 拔副科（局）級干部面 干部面試舉 試舉行1.為官一任，造福一方。你認為呢？2.作為工程建設指揮部門，應當怎樣避免“豆腐渣工程”？第一道題：俗話說：為官一任，造福一方。你認為呢？請聯(lián)系你的實際及所報考的職位談一談。第二道題：當前，我國大力倡導和諧社會的建設，但在建設過程中卻出現(xiàn)了

5、一些不和諧的情況。對此，你是如何看待的？第三道題：假設你是某單位領(lǐng)導，你對你主管的工作提出了改革創(chuàng)新的思路及方案，可是，單位其他領(lǐng)導對此卻公然表示不贊同，此時，你會如何面對？請說明你的理由。08 年安徽省 年安徽省馬鞍山副科公 鞍山副科公選面試題 試題1.如果考上副科，走上領(lǐng)導崗位，你將如何開展工作？2、下鄉(xiāng)雪災情況調(diào)研，單位車隊沒車了，你如何協(xié)調(diào)？3、在一次對外交流會議上，你單位服務的對象提出你的單位存在很多問題，并影響到外商投資，如

6、何處理。2008 年 12 月某市開 月某市開選招領(lǐng)導 領(lǐng)導(副科 副科)面試題 試題及參考答案 及參考答案時間：10 分鐘轉(zhuǎn),貼.自,D.O,C.5,2.1,資.料,分.享,網(wǎng).公務員考試,公開選拔領(lǐng)導考試 www.doc521.com 1.市委書記在某次講話中提到：單位比單位看領(lǐng)導；領(lǐng)導比領(lǐng)導看思想；看誰更豁出去，甩開膀子干事業(yè)。請問你如何理解這段話？精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)科學發(fā)展觀強調(diào)堅持以人為

7、本，強調(diào)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。貫徹落實科學發(fā)展觀，要求各級領(lǐng)導干部必須樹立正確政績觀，具有全局意識和長遠眼光，切實把“造福一方”與“造福后人”有機統(tǒng)一起來，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績，確保讓發(fā)展的成果惠及全體人民，確保實現(xiàn)一代接一代永續(xù)發(fā)展。必須看到，人民群眾的長遠利益與眼前利益在根本上是一致的。“為官一任”當然要“造福一方”，但還要考慮“造福后人”?！霸旄：笕恕笔恰霸旄Ｒ环健钡纳A，是更高層次的追求。如果沒有“造福后人”的

8、追求，“造福一方”只能是暫時的；如果只想著眼前利益，不顧及子孫后代，就不可能實現(xiàn)真正的“造福一方”。 要使領(lǐng)導干部做到既“造福一方”又“造福后人”，一方面需要進行思想教育，另一方面需要加強制度建設。應通過思想教育，使領(lǐng)導干部牢固樹立全心全意為人民服務的思想和真心實意對人民負責的精神，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，在各項工作中始終把人民群眾的利益放在第一位，不急功近利創(chuàng)政績，不嘩眾取寵爭虛名，堅持認認真真干工作、扎扎實實謀發(fā)

9、展。同時，應建立健全符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核任用制度體系?？己巳斡靡粋€干部，既看任期內(nèi)干了多少事情，又看付出了多大成本；既看現(xiàn)實取得的顯績，又看長遠發(fā)展的潛力；既看指標數(shù)字增長，又看群眾是否滿意。對那些腳踏實地、默默無聞地干打基礎(chǔ)的事、干長遠起作用的事的干部，一定要給予褒獎和重用；而對那些為了個人名利、不顧客觀實際和群眾愿望去搞“形象工程”、“政績工程”的干部，則一定要加以糾正和懲處。只有把思想教育和制度建設兩方面的工作

10、抓好了，才能保證各級領(lǐng)導干部集中精力想長遠、干大事、創(chuàng)大業(yè)，切實做到既“造福一方”又“造福后人”。 《人民日報》 (2006 年 03 月 15 日 第十二版) （責任編輯：王新玲） 某市處級領(lǐng)導干部競爭上崗面試題標準提問（12 組題）來源：考試大 2006 年 12 月 6 日 【考試大：中國教育考試第一門戶】 組1、你會在什么情況下贊揚你的領(lǐng)導? 2、領(lǐng)導簽發(fā)的文件中有技術(shù)性錯誤時，你準備如何處理？ 3、如果領(lǐng)導讓

11、你負責籌備一個 120 人規(guī)模的全國性業(yè)務工作會議，在選擇承接會議的賓館時應考慮哪些因素？ 4、有人說， “沒有不同意見的決策不是好的決策”，你怎么看？ B 組 1、辦公廳工作非常忙，工作之余你喜歡做點什么？ 2、作為處室負責人，你如何對待一位能力特別強，但高傲懶散的下屬？ 3、如果你的直接領(lǐng)導對你非常信任，你應當注意哪些問題？4、高效率、規(guī)范化地完成工作任務是我們追求的目標。但當兩者發(fā)生沖突時，你會怎么處理？ C 組 1、你最喜歡的一

12、句名言是什么？為什么喜歡？ 2、根據(jù)以往的經(jīng)驗，你是如何防止從你手上出去的文件出現(xiàn)技術(shù)性錯誤的？ 3、你認為副職和正職在工作方法上主要有哪些不同？ 4、請你談談我國加入 WTO 之后對政府機關(guān)工作的影響。 D 組 1、辦公廳工作比較忙，工作人員經(jīng)常需要加班。你對此事有什么看法？ 2、請你談談怎樣在政府機關(guān)推廣網(wǎng)上辦文。 3、當你提出的一項你認為最好的工作建議被領(lǐng)導否定時，你會怎么辦？ 4、請你簡單談談知識和能力之間的關(guān)系。 E 組 1、