數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法及其在高校人力資源測(cè)評(píng)中的應(yīng)用研究.pdf

1、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(Data Envelopment Analysis，簡(jiǎn)稱(chēng)DEA)是美國(guó)著名的運(yùn)籌學(xué)家查恩斯(Charnes A)、庫(kù)柏(Cooper W.W)和羅茲(Rhodes E)等人于1978年提出的一種效率評(píng)價(jià)方法，經(jīng)過(guò)近30年的發(fā)展，已經(jīng)成為運(yùn)籌學(xué)研究的一個(gè)新領(lǐng)域。該方法對(duì)于一個(gè)多輸入多輸出系統(tǒng)的效率評(píng)價(jià)問(wèn)題而言具有十分獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，因此，在眾多學(xué)科領(lǐng)域中DEA方法得到廣泛應(yīng)用和迅速發(fā)展。然而，由于傳統(tǒng)的DEA方法是一種效率評(píng)價(jià)方

2、法，對(duì)于非效率型的輸入條件與輸出指標(biāo)特征之間的關(guān)系分析，該方法卻遇到了困難。針對(duì)如何應(yīng)用有限的數(shù)據(jù)信息來(lái)尋找輸入條件與輸出特征之間的關(guān)系問(wèn)題，首先應(yīng)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法的基本思想給出了三種用于評(píng)價(jià)綜合輸出指標(biāo)特征的數(shù)學(xué)模型，并對(duì)模型的含義、模型性質(zhì)以及模型的求解方法進(jìn)行了探討。然后，以此為基礎(chǔ)給出了一種用于決策單元有效性度量的非參數(shù)方法(Con-Eff)，進(jìn)而提出了分析輸入條件與輸出指標(biāo)有效性關(guān)系的定量方法。最后，以該方法為基礎(chǔ)探討了Co