勝利油田海外項目人員的境外安全培訓研究.pdf

1、近幾年來,隨著經濟社會的快速發(fā)展和工業(yè)化進程的進一步加快,我國安全生產形勢的嚴峻性日益凸顯,一些重特大事故時有發(fā)生,在國內外造成不良影響。在倡導建立和諧社會的新時期,如何有效地避免或減少事故發(fā)生,成為值得研究和探討的一個重要課題。實踐證明,通過加強安全培訓,引導樹立正確的安全意識和安全理念,增強人的安全技能,改善不良安全習慣,可以達到減少和避免各類生產安全事故發(fā)生的目的。
　　 海因理希因果連鎖理論、管理失誤論、綜合原因論等事故

2、致因理論的發(fā)展,從理論上證明了安全培訓工作的必要性。我國安全生產法律法規(guī)對安全培訓的范圍、培訓內容及培訓時間做出的一系列規(guī)定,是依法開展安全培訓工作的重要依據(jù)。安全培訓工作的不斷發(fā)展,使我國安全生產事故總量和傷亡人數(shù)呈現(xiàn)逐年下降趨勢。安全培訓工作在新時期安全生產工作中的地位和作用正日益顯現(xiàn),成為減少和防范事故的重要手段之一。
　　 勝利油田在開展安全培訓工作過程中,進行積極探索和嘗試,積累了一些成功的經驗。通過加強安全生產法律法

3、規(guī)的宣傳教育,大力構建科學合理的安全培訓機構體系建立嚴格規(guī)范的培訓考核機制,積極創(chuàng)新安全培訓方式,把安全培訓與應急管理相結合,推動企業(yè)安全文化建設,使全企業(yè)的安全培訓工作不斷取得新成效。但是,在安全培訓工作過程中,也遇到一些新問題和新情況,如安全培訓覆蓋面不足、安全培訓工作薄弱、企業(yè)安全培訓缺乏積極性和主動性、安全培訓不能完全滿足企業(yè)實際需要等問題。造成這些問題的原因主要是受企業(yè)經濟條件的制約、企業(yè)管理層的安全意識不強和安全生產執(zhí)法力度

4、不夠等等。
　　 本文在分析勝利油田境外安全培訓工作中遇到的問題及原因基礎上,提出完善境外安全培訓工作的對策建議。如加強安全理念宣傳,增強安全意識;落實企業(yè)主體責任,建立以企業(yè)為基礎的安全培訓體系;加強安全培訓的監(jiān)督考核,提高培訓質量;推進企業(yè)安全文化建設,建立安全培訓長效機制等。安全培訓工作是一項長期的、艱巨的任務,需要常抓不懈,需要在以后的工作過程中,通過不斷研究和探索,創(chuàng)造更加有效的安全培訓模式,為安全形勢的穩(wěn)定好轉做出貢