社會比較方向對獎勵加工大腦機制的影響.pdf

1、社會比較是一種重要的心理社會背景，與他人進行社會比較是一種很普遍的人類社會現(xiàn)象。社會比較如何影響獎勵加工和主觀幸福感是理解任何社會環(huán)境中的個體行為的一個重要研究課題。社會心理學家主張，個體與他人比較是人類社會中的重要現(xiàn)象，從這個意義上講他人信息對個體影響重大。關注相對水平的社會心理學理論認為，情境改變的條件下個體即使是面對相同信息的反應也會發(fā)生變化?，F(xiàn)實生活中我們也常常發(fā)現(xiàn)，當面對相同水平的獎勵結果時，人們的公平和滿意體驗有很大差別。搞

2、清社會比較是如何影響獎勵加工認知和情緒體驗過程對個體幸福生活和社會和諧發(fā)展有重要的指導意義。例如，消費和存儲的方式、稅款和再分配計劃的最優(yōu)化設計、勞工補給、工廠內激勵措施的優(yōu)化、自我評價、情緒調節(jié)與生活適應等。
　　 大量研究發(fā)現(xiàn)，個體的情緒體驗/主觀幸福感，其性質、強度受反饋結果本身屬性的影響，同時也受社會比較方向(上行/不利不公平、下行/有利不公平、平行/公平)等信息情境的影響。本研究著眼于社會比較的方向從兩個方面探討社會比

3、較如何影響獎勵加工過程：研究一，考察社會比較對獎勵加工過程的影響及其生理機制。研究二，考察三個人社會比較對獎勵加工過程的影響及其生理機制。
　　 研究一，將“猜測-反饋”的經典賭博任務范式改進為“猜測-反饋對錯-反饋獎勵”。首先設計一個簡單的數(shù)字數(shù)目估計任務，反饋被試自己的對錯，之后，同時反饋被試自己和另一他人的獎勵。兩者都做對時，所得獎勵比例：1:2，或1:1，或2:1，形成三種比較方向(上行、下行、平行)獎勵反饋類型。

4、>　　 研究二，范式同研究一，但獎勵反饋的信息是關于自己和另2個他人的，形成四種比較方向(上行、下行、平行、并行/模糊)獎勵反饋類型。
　　 研究一發(fā)現(xiàn)：在獎勵反饋出現(xiàn)后的350-550ms內，有利和不利不公平條件均比公平條件誘發(fā)一個更加負向的ERP偏移(N350-550)；偶極子溯源分析發(fā)現(xiàn)，N350-550主要起源于海馬旁回和扣帶前回。研究者認為，N350-550可能反映了社會比較情境中對獎勵加工反饋的預期錯誤監(jiān)控有關；隨

5、后，在550-750ms內，有利和不利不公平條件均比公平條件誘發(fā)的ERP有一個更加負向的偏移(LNC1和LNC2)；偶極子溯源分析發(fā)現(xiàn)，LNC1和LNC2主要起源于尾狀核，可能與社會比較情境中的獎勵加工有關。
　　 研究二發(fā)現(xiàn)：在獎勵反饋出現(xiàn)后350-550ms和550-750ms，不利不公平條件、有利不公平條件和模糊比較條件三者均比公平條件誘發(fā)一個更加負向的ERP偏移(N350-550，LNC)。定位結果與研究一基本一致，主要