市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下失業(yè)保險(xiǎn)制度研究.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下失業(yè)保險(xiǎn)制度研究姓名：張海梅申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)指導(dǎo)教師：王守志19990301序言我國(guó)正處在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)換階段。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的中心環(huán)節(jié)是轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使之成為真正自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和競(jìng)爭(zhēng)主體。競(jìng)爭(zhēng)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的普遍生存原則.是企業(yè)綜合經(jīng)濟(jì)條件和實(shí)力的較量，遵循優(yōu)勝劣汰的原則，既有效又無(wú)情。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)

2、爭(zhēng)中，企業(yè)為維護(hù)自身的生存和發(fā)展必然將部分冗員淘汰出來(lái)，使之成為失業(yè)者。而失業(yè)意味著勞動(dòng)者收入的暫時(shí)中斷，對(duì)勞動(dòng)者本人及其供養(yǎng)家屬的生活和心理都將產(chǎn)生很大的影響:失業(yè)者眾多，還可能加重諸如離婚、犯罪等一系列的社會(huì)問(wèn)題。因而，嚴(yán)重的失業(yè)問(wèn)題對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定具有極大的威脅。失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的一個(gè)重要組成部分，是解決失業(yè)帶來(lái)的一系列問(wèn)題的一條有效途徑，它可以使失業(yè)者的基本生活得到保障，從具體制度上保證失業(yè)人員的合法權(quán)益，緩解經(jīng)濟(jì)體制

3、改革對(duì)社會(huì)的“震蕩’，，有利于社會(huì)的安定團(tuán)結(jié)失業(yè)保險(xiǎn)同時(shí)又是我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)體制的重要內(nèi)容。在九屆人大記者招待會(huì)上朱總理提到三個(gè)“到位”，其中之一就是“中國(guó)己經(jīng)確立用三年左右的時(shí)間使大多數(shù)國(guó)有大中型虧損企業(yè)擺脫困境”。鑒于此，適應(yīng)市場(chǎng)化就業(yè)模式的內(nèi)在需要，進(jìn)一步深化企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)制度的改革，就成為當(dāng)前社會(huì)保障制度中ITS待解決的取點(diǎn)問(wèn)題。我國(guó)現(xiàn)階段的失業(yè)通過(guò)兩種形式表現(xiàn):一是公開(kāi)失業(yè)，二是隱性失業(yè)，而且大量的是隱性失業(yè)。據(jù)有關(guān)專家的預(yù)計(jì)，到本

4、世紀(jì)末，我國(guó)城鎮(zhèn)隱性失業(yè)率將達(dá)到20010。我國(guó)的隱性失業(yè)是經(jīng)濟(jì)政策、經(jīng)濟(jì)管理體制不完善引起的人口生產(chǎn)與物質(zhì)生產(chǎn)不協(xié)調(diào)的產(chǎn)物，它使勞動(dòng)者未能與崗位在數(shù)量和質(zhì)量上實(shí)現(xiàn)充分有效的結(jié)合，而處于部分閑置狀態(tài)。企業(yè)內(nèi)滯存大量的隱性失業(yè)者，使空缺職位日益減少，使職業(yè)轉(zhuǎn)換非常困難，使經(jīng)濟(jì)效益難以提高。而現(xiàn)階段企業(yè)又不門(mén)能一下子完全釋放冗員，使市場(chǎng)機(jī)制對(duì)勞動(dòng)力存量結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)作用十分有限。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，使企業(yè)成為自負(fù)盈虧、具有剛性預(yù)算約束、以利潤(rùn)最大

5、化為經(jīng)營(yíng)1標(biāo)的市場(chǎng)主體。在嚴(yán)格的成本約束下，邊際生產(chǎn)力低于社會(huì)平均邊際生產(chǎn)力的職工，必然作為無(wú)效勞動(dòng)力被排擠出來(lái)。體制性失業(yè)的人員日前呈增長(zhǎng)趨勢(shì)，而且失業(yè)周期也相應(yīng)延長(zhǎng)?！熬盼濉逼陂g我國(guó)社會(huì)就業(yè)壓力不在于每年新增加的1000多萬(wàn)勞動(dòng)力，而在于包括勞動(dòng)生產(chǎn)率提高和新工藝、新技術(shù)應(yīng)用而排擠出的勞動(dòng)力、現(xiàn)代企業(yè)改革的效益因素排擠出的冗員、過(guò)去長(zhǎng)期隱性化的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。近年來(lái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)出現(xiàn)資本替代勞動(dòng)的趨勢(shì)更加劇了失業(yè)顯性化。在企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)背機(jī)制